商社系大手SIer

教育研修担当(研修企画・設計~運用)/リーダー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。

中期経営計画に連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修を中心としながら多岐にわたる実務経験を積むことができるポジションです。

現在は「キャリアオーナーシップ推進」にも力を入れており、これに係る新規施策を今後は多く推進する予定です。

 【職務内容】

・教育研修体系、各種研修・施策の企画(幹部育成、次世代リーダー、階層別研修、キャリアオーナーシップ推進プログラム、公募プログラム、キャリア形成支援等)

・Learning Management Systemの管理・運営

・キャリアデザインシートの運営、分析

・研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む)

・社内外関係者との調整、交渉(講師依頼等)

・外部業者との調整・契約業務

・予算・実績管理、経理処理

・社員面談(オンボーディングプログラムに基づくフォローアップ面談)

・キャリア相談窓口の運営、対応

・兼業、副業、越境プログラムの企画、運営

・その他、人材開発室業務に関わる全般

【実務を通して成長できる点】

2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討~効果検証まで実行いただくことが可能です。制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です。

【職場の雰囲気】

 所属は4名で、グループ全体の教育を企画・運営しています。

入社年次の浅いメンバーにも研修企画やアイディア出し、運営を任せており、年齢に関係なく活躍しています。(階層別、部門別、などの研修があり、メンバーで分担しながら担当をしています。各部署と連携して企画を進めています。)

在宅勤務(平均で週2回程度)、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を行っています。

経験・資格

【必須条件 経験】

・事業会社での人事経験(人材開発/組織開発/教育・研修制度企画等)

【必須条件 スキル・マインド】

・資料作成およびプレゼンテーション力

・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験

・複数の階層や組織をまたがるステークホルダーへの調整経験

【歓迎条件 経験】

・プロジェクトマネジメント力(研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方)

・教育研修、採用の人事業務経験

・データ処理能力

・予算管理経験

・グループ・チームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方

 【歓迎条件 資格】

・国家資格キャリアコンサルタント

・産業カウンセラー


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中野区
年収
5,280,000~7,700,000円
Recruiting No.
02000251000273

企業情報

社名
商社系大手SIer
事業内容
システムインテグレーション

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
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    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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