退職届の書き方

転職にあたり、現在の会社を退職することが決まったら「退職届」を書きましょう。退職届は、会社に対して雇用契約の解除を申し込むものであり、法律上、公式文書として扱われます。就業規則等で所定の「退職届（退職願）」が定められている場合は、それに従って作成してください。

退職届　作成のポイント

1表題

◆「退職届」とする
「辞表」は一般的ではないため、使用しないようにしましょう。
2本文

◆本文の書き出しは「私事」「私儀」「私は」等とする。場所は一番下。
3退職理由

◆退職の理由は「一身上の都合」と記入。具体的な理由を書く必要はありません。
4日付

◆退職日は、上長との話し合いによって決定した日付にすること
◆届け出年月日は、退職届を書いた日ではなく、提出する日付を記しましょう
5名前

◆所属部課名(あれば)と自分の名前を書き、その下に押印すること
6宛名

◆宛名は会社の代表者である社長とします
自分の名前より下にならないように注意しましょう。

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※平成26年（第一回認定）：全国で27社のみ、平成30年：全国で43社のみ（第二回認定）、令和2年：全国で39社のみ（第三回認定）、令和5年：全国で40社のみ（第四回認定）

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退職届の書き方

退職届 作成のポイント

退職届　作成のポイント