グローバルセールスレポーティングスタッフ(一般層総括職)

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募集要項

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞

グローバルセールス企画部にて、カーフローマネジメントに関する業務に従事いただきます。生産拠点/販売拠点別の車の流れ(生産/販売/在庫)を正しく理解した上で、各国のセールスプランの集約と分析/評価を行い、役員層へ報告します。

具体的には下記業務を担当していただきます。

●グローバル及び各国の当年度及び中期の生産/販売/在庫プランの集約と分析(全世界を対象に、各マーケットの販売台数の実績・プランを回収・集約)

●数値分析の結果をもとに、適正な在庫量から見た生産/販売/在庫の提案

●月次の役員会議向けのレポート作成、報告

※使用するソフトはExcel、Tableauなどを使用しています。

＜アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position＞

・世界の自動車業界のダイナミズム、市場動向を理解し、業界における日産の競争性を理解することができる

・日産グローバルの生産/販売/在庫の状況をタイムリーに把握でき、制約のある車両供給の割り振りなどビジネスプランニングの最前線に関われます。

・役員層に近いところにいるため、重要課題を理解し、役員向け資料などに自らの分析を織り込むことができます。

・自動車業界に関わらず、ビジネスの根幹である生産、販売、在庫の関係性を理解することができ、スキルとキャリアパスを拡げられる可能性があります。

・多様な国籍・バックグラウンドのメンバーと働き、透明性が高く自由に意見を言える環境下で、様々な知識や考え方を学ぶ機会が多い。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞

●MUST

・営業数字の集計/処理能力、計数管理およびレポーティング経験をお持ちの方

・ビジネスレベルの英語力、日本語力(メールや読み書きは必須、会話は流暢でなくても意思疎通はできること)

・チームでの協働経験

・基本的なデータ分析スキル

●WANT

・自動車業界M&S領域での実務経験

・プロジェクトマネジメント力(関係者を説得、リードしながらゴールに向けて業務を推進できる)

・自動車販売台数の分析力

・PSI(生産・販売・在庫)管理経験

・多文化環境での業務経験

＜TOEIC＞

●MUST: 730

●WANT: 800

＜自動車業界経験：/Experience of the car industry＞

あれば尚可/preferred

＜求める人物像/Please describe the successful candidate image (Personality)＞

・自主的に担当職務を企画遂行する気概・心構えと、自身のビジネス知識や能力を向上する意思や想いがある方

・多様な国籍の人たちがいるチームの一員として働き、多様性を受け入れ楽しむことができる方

・自ら進んで課題解決の提案が出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

年収: 約410万円～780万円

Recruiting No.: 01000404004912

企業情報

社名: 日産自動車株式会社

事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業

ひとことコメント: 日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。
日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。
技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。
現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。
現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。

【メッセージ】
エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。
企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。
同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか？」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。

【企業インタビュー】
・2016年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html
・2012年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html
・2003年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html
【技術者インタビュー】
・2015年取材
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html
https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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