仕事内容公共領域における、HR領域の社会課題解決を目指した新規事業企画開発のポジションです。
社会課題である労働人口減少を受け、政府は三位一体の労働市場改革により、リ・スキリング等による人材育成にて成長産業への労働移動を加速しています。
当ポジションでは、HRテックを活用した人手不足解決による民間ビジネスの市場開拓にとどまらず、政府の戦略に沿った官民共創によるソーシャルインパクトのある新規事業開発に関わって頂きます。
▼具体的な業務の流れ
1市場分析とマーケットポテンシャルの発掘
2政府の成長戦略に沿ったテーマでの企画提案
・受注による売上貢献だけでなく、2年後を見越したHR領域の改革(社会課題解決)による計画を策定
3プロジェクトマネジメント
・社外協業先の選定及び折衝、営業・サービス部門などと横連係しサービス提供体制の構築、タスク＆スケジュール管理、進捗＆工数管理など
社会の動き及び経営戦略に基づいたHR領域の新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまでの一連をお任せします。
例えば、社内にいる従業員を対象にどう成長してほしいか、経営戦略と合わせて人材開発という観点でどのような取り組みが必要か、どのようなコンテンツを学ばせていけばよいのかを考え、作り上げるイメージです。
社内で事例を作り外販していくやり方もあれば、他社のソリューションを担いでスピーディーに進めていくやり方もあります。
「HR」という領域での社会課題に対し、新規事業開発を企画し、その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていく役割を担います。
●活かせるスキル
・HRテック、キャリアアップ支援に関する知識
・IoT(ソリューション)機器に関する知識(精密機器、ロボット等は尚よし)
・プロジェクトマネジメント、コンサルティング、新規顧客の開拓等で培ったビジネススキル
→コミュニケーション力、プレゼンテーション力、市場分析力/論理思考力、企画提案力
●この仕事の魅力・やりがい
少子高齢化・と働き手不足という大きな社会課題を背景に、公共・民間ともに労働市場改革は今後より大きな拡大が見込まれています。政府の方針や最新の動向を常にキャッチアップしながら動いていくため、得るものの幅も広いことが特徴です。
同社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあり、最終的に自社に留まらない国全体の人材育成/教育課題を解決することで大きな社会貢献をすることが出来ます。
●この仕事の厳しさ
国の政策の方向性を正確に汲み取った事業開発の難しさがあります。
また、周囲のサポートはもちろんありますが、強いオーナーシップを持って社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく調整力、推進力が求められます。
●キャリアパス
この領域を突き詰めたスペシャリストとしてのステップアップ、もしくは、当部門で培った能力を生かして、営業部門やサービス部門も交えた新規部署を創設し、部門リーダーとしてチームを率いていくことも可能です。
成長産業である事業者やベンダー等と業界横断的なサービス開発やコンサルタントとして国内市場を牽引する人材へと成長していただきます。
＜働き方＞
残業20H/月程度
既存メンバーは50％程度の在宅勤務を取り入れています。
週1回の出社を必須とし、その他必要に応じて外出等も交えながらハイブリット型で業務にあたっていただきます。
経験・資格＜必須の経験＞
※以下いずれか1つ必須
・HRソリューションに携わった経験
・幅広い職種への知識があり、教育ビジネスの企画提案に触れた経験
・従業員スキルの可視化や、自社内のリスキリングの取り組みに携わった経験
・人材戦略・人材開発部門によるマネジメント経験
・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関する経験
・民間や行政向けにソリューションビジネスによる製品・サービスの販路開拓に関する経験
＜必須のスキル＞
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
・論理的かつ柔軟な思考能力とスピーディなリサーチおよび成果物への丁寧なアウトプットスキル
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
＜あれば尚可＞
・コンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援に関する経験
・シンクタンクにおけるリサーチ設計・調査に関わる経験
・社内もしくは社外に対する教育/人材育成経験
・プロジェクトマネジメントスキル
※収支計画、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・多くのステークホルダーを巻き込みながら、目指す方向にプロジェクトを進めた経験
＜求める人物＞
・HRソリューションに携わった経験
・自社の人材課題に携わってきたが、今後より広い視野で
・国や自治体のHPを読んで、動向をキャッチしてまとめられる方
・社会課題全般に興味関心があり且つ具体的な解決意欲のある方
・新規事業、新サービスを立ち上げ、根気強く育て続けられる情熱を持った方
・物事を自分ごと捉える、主体性と行動力を発揮し前向きな姿勢で仕事に向き合える方
・気配りや心配りができ、関係各所への適時適切なアプローチを積極的に行える方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
