東証プライム上場 総合CRM企業大手

新規事業企画/医療・介護DX

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

公共領域における、ヘルスケア分野(保健・医療)や介護・福祉分野の社会課題解決を目指した新規事業企画開発のポジションです。

社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまでの一連をお任せします。

新規事業開発を企画~実証実験~その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていく役割を担います。

▼具体的な業務の流れ

1ターゲットとなるヘルスケア事業や介護事業のリサーチ、国、自治体計画の把握

・社会課題解決に係る新規事業の事業計画の立案・策定

・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、

成長・拡大のための事業企画・推進サポート

・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査

・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築

2社内プロジェクトメンバーを構成(社内複数部門及び協業先)

3提案書作成、営業と同行し国・自治体・民間への提案支援

4受注以降、プロジェクト責任者としてプロジェクトの進捗管理

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務

●この仕事の魅力・やりがい

少子高齢化と働き手不足を背景に、公共・民間ともにヘルスケア領域や介護領域は大きな拡大が見込まれ、国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるで、得るものの幅も広いことが特徴です。

また、公共特化の人財はまだまだ市場に少ないので、ヘルスケア事業や介護領域周辺の知見、DX知見を活かし、今後の自身の市場価値を上げる意味でもキャリアアップにつながり、非常に成長しやすい環境です。

同社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあり、最終的に保健・医療・介護分野の課題をDXで解決することで大きな社会貢献をすることが出来ます。

●この仕事の厳しさ

国、自治体の政策の方向性を正確に汲み取った事業開発の難しさがあります。

また、周囲のサポートはもちろんありますが、強いオーナーシップを持って社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく調整力、推進力が求められる点の厳しさがあります

●働き方

既存メンバーは50%程度の在宅勤務を取り入れています。

週1回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社や外出等も交えながら業務にあたっていただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須の経験>

1~6のいずれか必須

1民間企業にて、DXサービスの企画~実行までの業務経験

-チームで企画されていれば、リード経験は不要ですが、主メンバーとしての経験はお持ちの方

-クライアント先が医療・保険・介護領域だとベスト

2医療機関にてシステム開発や導入、働き方改革への取り組みのご経験

3病院、福祉事業所、老人福祉施設などで経営に近い立場での業務経験をお持ちの方

4福祉事業所、老人福祉施設などで、経営の近くまたは管理部門での業務経験をお持ちの方

5病院、福祉事業所、老人福祉施設などで、ソーシャルワーカー、生活相談員、保健士の業務経験をお持ちの方

6行政機関にて、高齢福祉事業に携わったご経験をお持ちの方

<必須のスキル>

・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル

・領域に関わるリサーチ及び分析力

・論理的思考力およびアウトプット力

・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力

・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力

・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

<あれば尚可>

・省庁向けの渉外等の経験

・戦略・事業系コンサル、事業会社の新規事業企画及びサービスの立ち上げの経験

・電子カルテ、マイナンバー、保険証などに関連するシステム開発においてシステム企画などの上流経験をお持ちの方

・市場調査・分析・提案業務の経験

<求める人物>

・国の医療政策(保健・医療・福祉など)に興味関心をお持ちの方

・国や自治体のHPを読んで、動向をキャッチしてまとめられる方

・社会課題全般に興味関心があり且つ具体的な解決意欲のある方

・新規事業、新サービスを立ち上げ、育て続けられる情熱を持った方

・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ

・物事を自分事と捉える主体性と行動力のある方

<歓迎業界>

医療/介護/ヘルスケア業界、地方自治体、官公庁

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都豊島区
年収
600万~900万位まで
Recruiting No.
02000114001238

企業情報

社名
東証プライム上場 総合CRM企業大手
事業内容
ITサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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