商社系大手SIer

フィールドエンジニア・ファシリティマネージャー/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<職務内容>

・民間、官公庁、学校、工場、倉庫、データセンタといった環境にLAN設備を導入するため、ファシリティ分野の設計、提案、計画策定、構築の管理

・ユーザや他プロダクト担当、営業担当との会議で、要件定義を行い、設計及び提案を実施

・協力会社や他関係会社との設備導入に向けた施工計画作成、現場での構築

・ファシリティ分野のリーダとして各種打合せに参加し、協力会社に指示を出し、品質・安全・性能を管理し、施工計画通りにLAN設備を構築できるよう管理監督を行う

<プロジェクトの例>

・金融、サービス、製造の本社移転のラック、有線LAN、無線LAN、UPS等の導入

・キャリア、放送設備、民間のデータセンター内のラック、有線LAN、カメラ、カードリーダ、二次側電源等の導入

・GIGAスクール案件における、某市全域の小中学校に有線LAN、無線LANの導入

・スタジアムにおける、WiFi設備の構築、スタジアム内ネットワークの構築

・本社移転案件(ビル構築段階からLAN設計に参加)

※案件規模は数人から数万まで多種多様

<実務を通して成長できる点>

元請けの案件も多く、提案から構築まで一通りの経験が出来る業務です。規模も様々で成長にあった案件を割り当てながらスキルアップを目指して頂けます。

資格取得、研修などの支援もございます。

<職場の雰囲気>

若手からベテランまでいますが、上下関係無く風通しが良い環境です。若手も意見を発言しやすく、個性を認めてもらえる環境です。休日対応はありますが有給取得は気兼ねなく取得できます。在宅勤務も可能で、各々の働き方を尊重しております。

<働き方>

転勤:当面なし

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

<必須条件 経験>

・電気通信工事や電気工事を直接施工管理した経験

※若手層の場合は上記施工管理をサポートした、または、施工管理の知識があること

<歓迎条件 経験>

・各種建業法に関わる特別教育の受講経験

・CADソフトの操作経験

<歓迎条件 資格>

以下、有しているまたは取得予定であること

・情報配線器具メーカーのトレーニング受講

・1級または2級電気通信施工管理技士

・1級または2級電気施工管理技士

<求める人物像・マインド>

・顧客、パートナー、社内等の関係者と、円滑にコミュニケーションを行えること

・プロジェクトチーム全体のリーダーとしての資質を有する、またはリーダーを目指す方

・何事にも前向きなマインドを有する方

・チームワークを大事にすることができる方

・自身やチームのあり姿を考え、あり姿に向けた実践ができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中野区
Recruiting No.
02000251000347

企業情報

社名
商社系大手SIer
事業内容
システムインテグレーション

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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