国内大手製薬メーカー

博士/ポストドクター対象(25卒含)シンセティックモレキュール・プロセスデベロップメント(SMPD)研究員

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

募集部門内の化学工学技術者として、その専門性を活かし開発プロジェクトに貢献します。各人が特定の技術分野の専門家(SME)として、部門の主要テクノロジーの開発を支援します。また外部委託による製造および技術開発に加え、アカデミックおよび医薬業界の外部パートナーとの基礎的共同研究を同社・部門の代表として管理・運営します。

複雑な実験プロトコルを独自に設計、実装し、その結果を適切に報告する。

化学工学に関する一般的技術・スキルを有し、複数の開発プロジェクトに自立的かつ重要な貢献をする。

特定の専門分野におけるプロジェクトチームに対して技術面からリーダーシップを発揮するとともに、そのプロジェクトタスクの遂行に貢献する。

ファーマシューティカルサイエンスおよび開発プロジェクトチームにおいて、部門横断的にデータをレビューし、その解釈を適切に伝達する。

プロジェクトの開発戦略の策定を支援するとともに、複雑なデータや意思決定を必要に応じて部門内外に伝達する。

プロセスの傾向を特定し、新しい技術やイノベーションを推奨および実装する。

部門内における技術専門家として貢献する。

社内外の製造拠点への技術移管をコーディネートし、主導する。

規制関連文書、バリデーション計画・報告書、査読付き論文原稿の関連セクションの執筆を担当する。

開発パイプラインのゴール達成に必要な技術へのアクセスを構築するために、必要なベンダーを特定し、積極的に関係を構築する。

複数のプロジェクト横断的に関連する主要なベンダーとの関係を適切に管理するとともに、生じた問題に対して積極的な関与によりその解決に導く。

アカデミックおよび医薬業界の外部パートナーとの基礎的共同研究に対して、同社・部門の代表として積極的に関与する。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【専攻】

化学工学

【要件】

博士卒 (アカデミック、ポスドク経験および医薬業界での業務経験は問わない)、修士卒または学士卒 で、いずれも化学工学の学位が有する方

数理モデル(統計および第一原理モデル)の使用経験・スキルがあることが望ましい

反応速度論モデルやプロセスモデルの構築経験・スキルがあることが望ましい

プロセス解析工学(FT-IR、NIR、FBRM、UV-visなど)の使用経験があることが望ましい

種々分析法構築の経験があれば尚可

多分野にわたるチーム環境での業務経験

学会・セミナー・査読付き学術論文などでの発表実績がある方

分析および問題解決スキル - 適切な情報を用いて重大な問題へのトラブルシューティングを行い、原因の究明と実現可能な解決策を構築できる

チームワーク -- グローバルな部門横断チームで協働できる

コミュニケーションスキル - チーム内で自己を明確かつ簡潔に表現することができる、同僚と問題や懸念を簡潔に文書化することができる、聴衆に応じて適切なコミュニケーションスタイルを使い分けられる、タイムリーかつ簡潔に上司とコミュニケーションできる、内部技術文書等の執筆・校正をサポートできるテクニカルライティングスキル

組織 - プロジェクトや部門目標とのアラインを取りつつ、優先順位をつけ、適切な時間管理の元タスクを実装できる能力

テクニカル - 特定の科学分野における専門知識

ナレッジ・シェアリング - 組織内に存在する知識を把握する能力、それらを活用して問題解決、プロセス改善、適切な成果物を提供する能力、各人のもつ経験、考え方、成果物、モデルを他者に提供し、組織内に蓄積される情報資本(知識・経験、ノウハウなど)を向上させる能力

リソース管理 - プロジェクトマネジメントスキル、個人・部門内におけるタイムマネージメント能力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県藤沢市
Recruiting No.
02000762000787

企業情報

社名
国内大手製薬メーカー
事業内容
医薬品の研究開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      メドピア株式会社
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      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
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      富士フイルム株式会社
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      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
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