中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画~実行をお任せします
●企画フェーズ
・営業戦略・営業企画の立案
・上位戦略に基づく営業施策の立案~実行
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック
●実行フェーズ
・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
・チームマネジメント(3人~5人規模)
・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務
※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、1~2年内にはお任せ出来ることを期待します
【仕事のやりがい・働く魅力】
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・同社は医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で40以上のサービスを展開をしている為、従事者や事業者・利用者に対して等、様々な形で社会貢献していく事ができます。
・医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です
【将来のキャリアパス】
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています
・セールスのみならずマーケティングやマネジメント、社内調整など様々な能力が求められるため、ビジネスパーソンとして幅広い成長が可能な環境です
【必須条件】
・新規営業の経験(toBtoCは不問)
・KGI設計やKPI管理の経験
・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験(役職不問)
【歓迎条件】
・webマーケティング活動の経験
・戦略の立案~実行までの経験
・組織の採用~組織マネジメントの経験
・採用、労務中心に人事業務の知見
- 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる
・医療/介護/保育/障がい福祉業界の知見
- 病院、介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など(製薬、医療機器の知識ではない)
【求める人物像】
・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方
・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方
・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
【老舗貴金属メーカー】 産業用貴金属製品の開発業務全般
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 インターネット接続サービスのパイオニア企業】 グローバル営業部 海外案件に対するソリューション営業職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。