東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業

介護キャリア事業/インサイドセールリーダー・営業企画候補(SDR/BDR)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画~実行をお任せします

●企画フェーズ

・営業戦略・営業企画の立案

・上位戦略に基づく営業施策の立案~実行

・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック

●実行フェーズ

・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動

・チームマネジメント(3人~5人規模)

・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務

※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、1~2年内にはお任せ出来ることを期待します

【仕事のやりがい・働く魅力】

・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。

・同社は医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で40以上のサービスを展開をしている為、従事者や事業者・利用者に対して等、様々な形で社会貢献していく事ができます。

・医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です

【将来のキャリアパス】

・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています

・セールスのみならずマーケティングやマネジメント、社内調整など様々な能力が求められるため、ビジネスパーソンとして幅広い成長が可能な環境です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・新規営業の経験(toBtoCは不問)

・KGI設計やKPI管理の経験

・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験(役職不問)

【歓迎条件】

・webマーケティング活動の経験

・戦略の立案~実行までの経験

・組織の採用~組織マネジメントの経験

・採用、労務中心に人事業務の知見

- 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる

・医療/介護/保育/障がい福祉業界の知見

- 病院、介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など(製薬、医療機器の知識ではない)

【求める人物像】

・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方

・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方

・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方

・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方

・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方

・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
5,600,000円~8,500,000円
Recruiting No.
02004414000823

企業情報

社名
東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業
事業内容
●メディカル関連情報サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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