人事全般の求人・転職情報

下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。 ・同社および同社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進 ・等級、賃金、評価など人事制度の設計、人事に関わる諸規定の整備 ・人材の採用(新卒・中途)、人材育成施策の企画と推進 ・福利厚生、健康経営・働...

【必須要件】 ・企業での10年程度の業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・人事業務に関する興味 【歓迎要件】 ・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等) ・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事関連資格保...

～1040万円

東京都

同社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。 ●育成業務 ・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案 ・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施 ・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー ・一部研修のファシリテーター・講師 ・研修資料の作成 ・外部研修会社...

●必須要件 ・事業会社での人事またはベンダーにて育成研修の立案実行経験のある方 ●歓迎要件 ・制度運用や労務に関わる業務を経験をしている方 ●求められる人物像 ・新たな採用手法や研修企画などチャレンジすることに前向きな方 ・自ら課題を見つけて自発的に取り組める方 ・変化を楽しみ、変化に適応できる方

360万円～720万円位＋賞与

東京都品川区

人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日...

【必須の経験・スキル】 ・人事領域での業務経験 ・労務管理の業務経験 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【あると好ましい経験・スキル】 ・労働法規・労務管理の基礎知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資...

約500万円～約770万円

広島県広島市

【職務内容】 ●下記の業務をお任せいたします。 ・要員計画、人事事業戦略の立案 ・人材採用における企画立案 ・制度導入に向けた企画立案 ・人材育成スキーム企画 など 【組織構成】 ●本ポジションにおける組織構成は計5名となります。 (30代2名、40代2名、50代1名) 【キャリアパス】 ●HR企画担当者として業務の推...

【学歴】 ・大学 大学院 【必須要件】 ●以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用に関する知見をお持ちの方 ・HR領域に関する基礎的な理解と知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業でのHR経験や人事制度業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方

450万円～720万円

大阪府柏原市

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ(EOS Employee Opinion Survey)から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり ・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化(パルスサーベイ導入検討、...

【必須】 ・人事部門における経験 【歓迎】 ・データ分析や統計を使った企画立案をした経験のある方 ・コーチングやワークショップのファシリテーションなどの経験をプロジェクトとして実行した経験がある方 ・英語による会議やワークショップのファシリテーション経験があると尚可 【人物面】 ・周囲とコミュニケーショ...

大阪府門真市大字門真1006番地
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号　虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

●担当業務と役割 【組織の担当業務】 ・人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進 等 ※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定し、中期的には、初期業務以外への業務ローテーションも検討・実施します。 【期待する役割】 ・まずは同社...

【必須】 ・過去に人事実務の経験もしくは類する経験を有している事 ・組織文化の変革推進、タレントマネジメント、リソース管理、組織計画のいずれかを核にした実務推進スキル 【歓迎】 ・製造業などで事業部門(現場のある)HRBPとして、経営層や部門長と人事課題を解決してきた人が望ましい ・技術系職場からの職種転換...

一般社員：約550万円～
係長クラス：約750万円～
管理職クラス：約980万円～

大阪府

●担当業務と役割 ・新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行 ・同拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント ・主務として採用し、次期の課長候補として育成 ●具体的な仕事内容 ・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行 - 幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめ...

※キャリアチェンジ大歓迎(エージェントでの採用活動経験者など) 【必須】 ・人事関連業務経験 【歓迎】 ・U/Iターン希望者大歓迎 【人物面】 ・困難な場面でも責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方 ・最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が...

約700万円～

兵庫県

【業務内容】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング(雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計) ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ・チーム作り、マネジメント業務 ・...

【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験 ・事業会社での労務経験(給与計算)且つ、マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【求める人物像】 ・自走できる方 ・考...

東京都渋谷区

同社では、早期就活マッチングイベントで新卒採用コンサルティング事業を行っております。 今回は同社の主力事業である新卒採用イベントの運営を担当いただくポジションを募集いたします。 ＜具体的には・・＞ ・運営マニュアル作成 ・運営スタッフの研修＆教育 ・イベント備品管理・発注・棚卸業務 ・地方イベントの配...

【必須】 営業もしくは販売、イベント運営のご経験 【歓迎】 ブライダル業界、ホテル業界、旅行業界でのご経験 新卒採用についての興味・関心 【英語】 不問 【学歴】 不問

300～450万円

東京都港区

【仕事内容】 グループの健康診断・健康管理業務の実務に携わりながら、グループ会社や医療機関との調整を行い、健康診断業務の品質向上や効率化の改革提案、業務プロセスの改善を担っていただきます。 ※健康診断・健康管理業務領域： 健診/がん検診/婦人科検診/特殊健診の手配・管理、医療機関調整、健診結果のデータ化...

【必須要件】 企画提案経験、業務運用のリーディング経験、顧客対応経験、ITスキル・Excelスキル(VlookUP関数等) 【歓迎要件】 健康管理業務(定健の手配・管理等)や人事業務経験、システムを活用した業務運用の管理/改善経験 Excelスキル(マクロ、PowerQuery)、Microsoft PowerAutomate等Powerツール作成スキル 【求める...

東京都新宿区

【概要】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ...

【必須スキル】 ●300名以上の組織における人事管理職としての経験 ●エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ●下記のいずれかの経験 ・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計・構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験 【歓迎スキル】 ●ITベンチャー企業での就業経験 ●経...

10,000,000 円 ～ 15,000,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します

東京都港区

●仕事内容： ブランド商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店・SC等 直営店舗の運営をメイン事業として行っている同社の人事・労務担当として採用、人事評価、労務など幅広い業務を担当いただきます。 ●業務詳細：ご経験などを考慮し、どちらの業務を担っていただいて構いません。 【1】 ・採用業務(中途・派遣・ア...

【必須(MUST)】 ●企業内人事部門での人事労務業務として、下記のいずれかを担当された経験(人事BPO企業での経験でも可) 1採用(新卒・中途問わず)・人事制度 2労務 【歓迎(WANT)】 ●継続した自己学習を行える方(人事として幅広い業務に携わっていただく為) ●人事労務担当者としてすべての従業員へのサービス提供が求めら...

400～800万円

東京都港区

以下の業務に従事していただきます。 ［1］社員の採用・配置転換 ［2］人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用 ［3］研修、人材育成制度の企画・立案・運用 ［4］健康経営の推進 ［5］事業投資先への人事全般の指導・助言 ●想定される職務内容およびキャリアプラン 入社当初は、上記［1］～［3］の中から配属部署に応じ...

＜必須条件＞ ・大卒以上 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜希望条件＞ ・商社での人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル等)に関する実務経験 ・事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

700万～1,200万円

東京都

製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ●業務の魅力 世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メー...

【必須要件】 ・人事総務として何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業の工場における人事総務業務経験 【求める人物像】 ●スタンドプレーでなくチームプレーを重視し調整力に長けている方。 ●職場のチームメンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる人物。 ●堅実な性格とチャレンジ精神を併せ持つ方...

380万円 ～ 900万円(経験・役割等による)

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番2号

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「グループ＆グローバルガバナンス」人事基盤開発業務および人権・労働コンプライアンス ・「企業としての社会的責務を果たす」フェーズから、「ESG/CSR経営を社外にアピール」できるレベルまでの基盤開発及び運用推進を期待 ●具体的な仕事内容 ・企業理念およびMission, Vision, Val...

【必須】 ・人事部門における実務経験 【歓迎】 ・人事制度の企画、開発、運用の経験がある方 ・上場企業もしくはグローバル企業における本社機能の人事部門での経験がある方 ・人権・労働コンプライアンス業務経験のある方(例：外国人技能実習生制度活用経験等) ・海外勤務者管理経験がある方 【人柄・コンピテンシー】...

約980万円～

大阪府
※遠方に居住されている方もリモート勤務できるので、担当カウンセラーにご相談ください