人事全般の求人・転職情報
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オープンポジション
東証プライム上場 大手企業向け新規事業・DX支援企業
No. 02008887000052
- 仕事内容
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オープンポジションでの募集です。ご経験やスキルに合わせてポジションをお探しします。
- 経験・資格
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応募資格(必須) ・何かに長けている方
- 年収
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380万円~1000万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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ポジションサーチ
自然エネルギー発電会社
No. 02006641000242
- 仕事内容
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募集要項からご希望のポジションが見つからない方、活かしたい経験はあるけれど、どのポジションにご応募すればよいのかご不明な方はこちらにご応募ください。 エントリー後、ご登録内容を拝見させていただき、合格者の方にはご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらから案内させていただきます。
- 経験・資格
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ポジションサーチ求人です。ご相談下さい。
- 勤務地
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東京都
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人事労務
東証プライム上場 福祉サービス事業会社
No. 02007051000048
- 仕事内容
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・グループ会社含む人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理) ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員...
- 経験・資格
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●必須スキル ・人事労務のご経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ●歓迎スキル ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験 ・急成長段階の企業で労務に関わっ...
- 年収
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500万円~800万円
- 勤務地
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東京都目黒区
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グローバルデータインフラ事業の成長・発展に向けた人財施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当者
データインフラ専業のグローバル企業
No. 02009247000008
- 仕事内容
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【職務詳細】 担当業務は、人事・採用・育成を中心とした業務を想定しております。近年では各領域がクロスで連携する施策が増えていることもあり、特定領域だけを担うということではなく、人財関連業務全般を担当範囲として捉えて行動して頂頂きたいと考えています。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希...
- 経験・資格
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<必須> ・人財部門に関する業務の実務経験 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint) ※出身企業の規模・業種は不問 <あれば歓迎する経験・スキル> ・英語力:TOEIC650点程度(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験 ・HRトレンドへの興味/関...
- 年収
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6,000,000~7,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市
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人事部/人財・組織開発
東証プライム上場 菓子・食品メーカー
No. 02006689000082
- 仕事内容
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グループ人事部 人財・組織開発グループにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。 社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の充実を目指します。 ・能力開発:全社の事業戦略実現に向けて必要となる能力開発機会の企画、改善、実態掌握 ・組織課題改善:組織成果の...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 ・事業会社における人財開発業務経験、又は同領域のコンサルティングをリードした経験 【歓迎条件】 ・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方 ・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務のデジタル化...
- 年収
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500万円 ~ 800万円
- 勤務地
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大阪府大阪市
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人事企画・報酬担当
大手リース会社系生命保険会社
No. 02007001000306
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】 ・評価制度の運用 ・評価の給与・賞与反映手続き ・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等) ・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 ・評価・報酬制度の企画立案、実行管理 【部署ミッション】 今後20年、30年の間に予想され...
- 経験・資格
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【必須要件】 数百名規模以上の会社にて、以下いずれかのご経験がある方 ・人事制度設計や人事に関する企画業務経験 ・人事部での評価・報酬関連業務の経験 【歓迎要件】 ・給与・賞与計算に関する実務経験 ・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力 ・Excel、Accessの業務で...
- 推奨年齢
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- 年収
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622万円 ~1,017万円
- 勤務地
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東京都
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採用統括責任者候補/東京
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業
No. 02008184000284
- 仕事内容
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〈具体的な業務例〉 ・将来ありたい組織の姿から逆算した人事戦略の立案と実行 ・各採用チームのマネジメント 各マネージャーやリーダーとの壁打ち、テコ入れ施策の実行や採用上のボトルネックを解消していくことを期待します ・採用目標の設定と達成 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディング戦略の立案~...
- 経験・資格
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【必須経験】 ・人事、特に採用に関する実務経験 ・エンジニア採用の経験 ・グローバル採用の経験 ・リーダーシップとチームマネジメントのスキル ・ビジネスレベル相当の英語力 【歓迎経験】 ・IT、ベンチャー企業での勤務経験 ・多文化環境での勤務経験 ・1,000名以上の大規模企業での勤務経験 ・採用人数や採用手法に...
- 年収
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9,000,000円 ~
- 勤務地
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東京都港区
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人事労務/東京
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業
No. 02008184000281
- 仕事内容
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人事労務として、以下の役割を担っていただきます。 具体的な期待役割については、お強みやご志向性に合わせてご相談させていただきますが、人事規程周りやM&A対応などの上流の部分も積極的にご担当いただければと考えています。 〈具体的な業務例〉 ・多様な働き方に関わる制度企画、人事関連規程の管理変更 ・全社...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・700名以上の会社で労務業務を行ってきたご経験 ・人事規程の制定・改定に携わった経験 ・事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での給与計算や社会保険手続き経験 ・多様なシステム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)やExcel等による業務効率化をされてきたご経験 【歓迎要件】 ・複数企...
- 年収
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650万円 ~ 850万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事労務部長/CHRO候補
鍼灸整骨院事業会社
No. 02008950000006
- 仕事内容
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人事労務部門の責任者として、評価報酬制度の構築等に従事して頂きます
- 経験・資格
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・労働集約的な事業を営む他社での人事労務部門責任者ポジション経験者 ・評価報酬制度の構築ができる方(特に本部系) ・過渡期にある同社事業フェーズ移行への対応力、柔軟性(中小企業⇒中堅企業以上への成長過程でのキャリアアップを経験してきている方だと尚可) ・経営幹部、関連部署との社内調整能力
- 年収
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~800万円
- 勤務地
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東京都渋谷区、大阪府大阪市
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人事(社会保険担当)
総合人材サービスを行う持株機能会社
No. 02007859000346
- 仕事内容
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●概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ/グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集する部門では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環...
- 経験・資格
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●必須条件:下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験(給与・社保・福利厚生問わず) ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 ●歓迎条件: ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解のある方 ・テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方
- 年収
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440万円~560万円
- 勤務地
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東京都港区
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技術人財育成/教育の企画・運営
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000575
- 仕事内容
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【職務内容】 ・求める技術人財像、技術人財育成方針の企画立案 ・技術人財育成方針に基づく、社内技術教育、技術人財OJTの計画立案、推進 【やりがい・魅力】 自動車業界は大きな変革の時期であり、この時代を切り開く技術人財育成をご自身の企画でチャレンジし、同社の長期ビジョン実現に貢献して頂くことができます...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)(業界問わず(必須)) ・技術人財育成教育の企画/運営の経験のある方(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円~900万円
- 勤務地
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静岡県磐田市
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エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000425
- 仕事内容
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【職務内容】 ・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレ...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・企業の人事での実務経験(あれば尚良) ・人事系コンサルティングファームでの実務経験(あれば尚良) ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良) ・TOEIC600点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にさ...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円~900万円
- 勤務地
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静岡県磐田市
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タレントマネジメント施策の企画・展開
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000420
- 仕事内容
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【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・企業の人事での実務経験(あれば尚良) ・人事系コンサルティングファームでの実務経験(あれば尚良) ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良) ・TOEIC600点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にさ...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円~900万円
- 勤務地
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静岡県磐田市
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人材開発担当
外資系物流施設プロバイダー
No. 02007083000174
- 仕事内容
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【業務内容】 各事業部の中期計画推進のパートナーとして、人財開発(採用・育成)領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。 担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境...
- 経験・資格
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【必須条件】 ●採用、育成/研修、組織開発いずれかの戦略策定・実行経験 ● 戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案・実行・管理経験 ●ビジネスレベルの英語力 - グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れる(Teams/Tel/メール) 【希望条件】 ●金融・不動産・ファンド等についての知識 ●英語でのプレゼ...
- 推奨年齢
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- 年収
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800~1200万円
- 勤務地
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東京都
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海外拠点の管理部門責任者候補/中国・インドネシア・マレーシア
東証プライム上場 電子部品・器具専業メーカー
No. 02001125000121
- 仕事内容
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「海外売上比率70%超」の礎である、海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点)の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 入社後2~3年は日本国内で経験を積んで頂いた後、海外駐在(目安5年程度)をしていただきます。 帰国後は、ご本人の志向性に合わせて再度海外駐在の機会の他、国内に於ける...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ●以下、いずれかの経験 ・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験 ・製造業における生産技術や購買の業務経験 ●自ら課題を見出し、行動できる方 ●外国語でのコミュニケーションが可能な方 ●海外工場勤務希望者 【歓迎(WANT)】 ・工場総務経験 ・メーカーでの経験がある方 【学歴】 ・高専、大学卒以上
- 推奨年齢
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- 勤務地
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神奈川県横浜市
海外拠点:中国、インドネシア、マレーシアのいずれか