制度企画・組織開発の求人・転職情報

【具体的職務内容】 ・退職金給付債務の計算 ・労務管理(就業規則・各種人事規程の管理、就労システムの管理等) ・労働条件・制度の企画/運用(各種労働条件、等級報酬制度、育児・介護関連制度、福利厚生制度、退職金制度等) 【やりがい】 ・全社的な労働政策の企画に携わることができる ・業務を通じて、退職金、労務関...

【必須要件】 ・学歴：大学卒以上 ・社会人基礎(文書作成、Word/Excel使用、顧客対応等) ・企画管理(人事、総務、経理、財務等)または類似するの担当者業務 【歓迎要件】 ・労務実務経験 ・人事制度設計に関する経験 ・社会保険労務士

550万円～780万円

東京都港区芝浦4-10-16

【業務内容】 人事部人事企画課のメンバーとして、人的資本経営の推進、人事制度の企画・運用、人材育成の枠組み策定などの業務をお任せします。 ●人的資本経営の推進 同社が展開するすべてのビジネスが生み出す価値の根源は働く「人材」そのものです。したがって、従業員一人ひとりがイキイキと働き成長する環境を整え...

必須スキル 以下の経験を全てお持ちの方 ・人事としての経験 ・課題特定から解決策の検討、施策の実行までの一貫した業務経験 ・Officeスキル中級以上(Word/Excel/PowerPointなど) 歓迎スキル ・人事企画として、以下いずれかの経験 ー人事制度企画・運用業務経験 ー人材育成施策の運用・改善経験 ・何かしらのプロジェ...

480～650万円

東京都千代田区

東急株式会社は2022年に創業100年を迎えました。 創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たなし価値をお客さまに提供することで、成長を続け、214社7法人(2024年4月1日時点)で構成される東急グループの中核企業として、日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を進めていま...

【応募資格】 4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 (ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。) 【必須条件(Must)】 人事部門での業務経験をお持ちの方 【希望条件(Want)】 ・コングロマリット企業での各種人事業務経験 ・労使交渉の経験 ・制度改革や新規企画立案・実行の経験...

東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2　東急桜丘町ビル

現在200名を超えるメンバーがおり、急成長中の組織となっています。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、これまでのやり方からアップデートし、採用・育成体制をより整えていくことが課題となります。 ご経験に応じて、採用・育成に携わる業務を担っていただきます。 ●採用 ・経営戦略に沿った採用戦...

応募資格(必須) ・何らかの形で採用や育成に携わったご経験 (*人材紹介や人事・採用コンサル出身なども可、事業会社での人事経験は不問です) 応募資格(歓迎) ・定量的に把握をし、数値を根拠に採用プロセスの改善を行ってきたご経験 ・中途採用におけるハイレイヤー(マネージャー以上)の採用経験 ・マネジメントレイヤー...

500万円～650万円想定

東京都千代田区

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループの人事リーダー候補(労務)を担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。(全てお一人にお任せする訳ではございません) ［主な業務］ 給与計算、賞与支給業務の管理 ...

【必須要件】 「以下すべてのご経験をお持ちの方」 ・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ・事業会社での社会保険実務のご経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 【歓迎要件】 ・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方 ・社会...

550万～850万円

東京都中央区

2025年4月に新設となる部門での募集です。 変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ(海外含む)に推進していく役割を担う部門です。 現場のコンサルタ...

●経験業種 不問 ※コンサルファーム出身者歓迎 ●経験業務-必須要件 ※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方 ・いずれかの人事領域(人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず)に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験 ・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み...

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

同社の人事担当として下記の幅広い業務をご担当いただきます。 ●人事制度企画から導入 ●労務トラブルの対応 ●規則改定・協定締結 ●労使委員会運営 ●社員代表コミュニケーション ●監督署対応 ●ベテラン施策運用 ●役職定年者向けフォロー 【特徴】 上層部、各部門、グループ会社など様々なステークホルダーとの連携が発生...

【必須】 ●人事制度企画・導入の経験(経営層への提案、社員への説明等) 【歓迎】 ●労務トラブルの対応経験 ●給与計算、社会保険手続きの経験 ●組織のリーダーやプロジェクトリーダーの経験(規模は問わず) ●人材開発、採用研修、総務などの経験 ●ジョブローテーションも前向きに捉えることができる方 【求める人物像】 ●...

東京都港区

入社後は、採用及び研修に関わる業務全般をお願いする予定です。 その他、人事に関する業務を、意欲やご経験に合わせてお任せします。 代表的な仕事は下記のとおりです。 ●新卒/中途採用の企画・実行 ●研修制度の整備・運用 ＜意欲やご経験に合わせてお任せする業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・人事規程の整備、労務等...

【必須要件】 ・採用企画及び実務経験(新卒もしくは中途) (採用手法の企画立案から、応募者管理、選考対応まで、採用に関する一通りの経験) 【歓迎要件】 ・人事制度企画全般(制度企画・整備・運用)のご経験 ・役員報酬制度の企画・運用経験 ・住宅・建設業界での管理業務経験 ・外国人材の採用経験 ・社会保険労務士 ・...

582万円～774万円

東京都渋谷区猿楽町 10‐1 マンサード代官山６F

企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができま...

●経験・スキル ・人事経験不問 ・自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験 ●面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます ・思考力・問題解決力 ・論理的思考 ・直観的判断 ・柔軟な発想 ・情報の素早い処理能力 ・コミュニケーション能力 ・学習や経験に左右されずに...

5,000,000 円 ～ 6,700,000円

東京都千代田区

組織開発領域におけるソリューション開発を担当いただきます。 例) ・Engagement Surveyをはじめとした各種従業員向け意識調査の企画運営、結果分析、ステークホルダーへの報告、対応施策実行 ・All Hands Meetingのコンテンツ企画・運営 ・各種業務のプロセス改善、AI活用促進 関連する人事領域業務もご担当いただく可...

必須要件： ・従業員エンゲージメント向上や、ポジティブな環境 整備への強い関心、当事者意識 ・各ステークホルダーと良好な関係性を築き、円滑に意思疎通ができるコミュニケーション力、及びプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・TOEIC800点以上または同等の英語力

東京都世田谷区玉川1-14-1

下記の業務を通じて、楽天グループ(株)の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。 ・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・ベンダー管理 ・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等) ・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入 ・人材育成部門の予...

必須要件： ・国内外の事業会社における人材育成部門での経験。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの開発経験(インストラクショナルデザイン) ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・E...

東京都世田谷区玉川1-14-1

担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施します。 ・戦略的人員計画 ・人材開発 ・組織設計、組織構造など

必須要件： ・事業会社またはコンサルティング会社での人事ジェネラリスト経験。 ・日本語ネイティブスピーカー 歓迎要件： シニアレベルのHRBP ・大企業でのHRBP経験 ・ピープルマネジメント経験 ・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力 ・グローバル／クロスカルチャー経験 ・ビジネスレベルの英語力 ミ...

東京都世田谷区玉川1-14-1

ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用 例)労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のた...

必須要件： ・事業会社における労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件： ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験

東京都世田谷区玉川1-14-1

・グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする ・グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する ・新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする ・ス...

必須要件： ・マネジメント/リーダーシップのご経験 ・人材開発領域での経験 ・選抜型研修、次世代リーダー育成研修など、幅広い研修の設計・実施をリードしたご経験 ・経営陣を含む様々なステークホルダーに対する優れたコミュニケーション能力 ・人材育成のためのコーチング能力、卓越したコンサルティング能力、ファ...

東京都世田谷区玉川1-14-1

一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。 現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務を経験することが可能です。 ・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善 ・実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応 ・人事システムの運用、改善...

必須要件： ・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験 ・物事を論理的に考え、整理し、数多くのステークホルダーと効果的な折衝調整が可能なコミュニケーション力 歓迎要件： ・コンサルティングファーム出身者歓迎

東京都世田谷区玉川1-14-1