環境と制度

仕事仲間という関係だけだったら、
きっとこんなに一緒にいない。

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  社長以外は、ほぼ同列な組織。

  20年以上続く企業の中では類を見ないほど、フラットな組織だと思います。 経験・実力的にリーダーの立場の社員がいて、先輩・後輩の関係性はありますが、 みんな同じ目的に向かう同志であり、仲間という感覚です。 形式にこだわる息苦しさや官僚主義的な匂いは一切ありません。

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  「おめでとうランチ」を開催。

  無事に希望の企業への転職が決まった方とは、お互い時間が許せば「おめでとうランチ」と称し 食事をする風習があります。食事をしながらさらに親交を深め、ビジネスのつながりを超え、 かけがえのない人間関係を築く社員も数多くいます。この様な素の人対人のつながりは、 ビジネス人生に豊かな彩りを添えてくれます。

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  年2回、振り返りミーティング。

  半年に1度、会社の業績や各人のビジネスパーソンとしての成長ぶりを振り返ったり、 今後の方針を発表、成績優秀者を表彰する場を設けています。 普段の仕事振りや組織人としての成長度合いについて、360度からお互いにアドバイス・フィードバックをし合い、 更なる自己成長を目指します。

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  社員旅行やお食事会、工場見学も。

  毎年、というわけではありませんが社員旅行や一流店でのお食事会を開催しています。 会社行事とは関係なく、仲のいい社員同士で自主的に旅行に行くことも。 また、企業理解を深めるために、お取引先企業の工場見学に好待遇で伺うこともあります。

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  産休育休の取得実績あり。

  ライフイベントに合わせた働き方を推奨しています。産休や育休の取得を積極的に支援しており、 取得実績もあります。復帰後は、時短勤務も可能。パパママ社員から、 育児と仕事の両立のコツも教わることができますよ。

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