教育
社長も含めた全員がかりで、
鍛え抜く。
うわべのスキルではなく、
一生使える力をあなたに授けたい。
新卒入社後の新人研修では、社会人としてのマナーなどの基礎を学んでもらいます。 その後は、できるだけ実際の現場の仕事を通じた教育が中心になります。 座学だけでは得られない、社会人としての真の力を早いうちから蓄えることで、 2年後、3年後の成長度合いが大きく変わってくるからです。もちろん任せ切りにはしません。 ひとりひとりの業務の傍らに先輩が寄り添い、最後まで伴走します。
Education
全社員から教育を受ける。
全社員のいいところを吸収できる。
四六時中、専任の先輩がそばに居られるわけではありません。 そんな時でも安心して仕事に臨めるように、全社員があなたの先生役になります。 みんなで見守り、指導します。 各先輩の仕事に対する考え方に触れ、仕事の進め方を学び、どんどん吸収して、 いち早くビジネスパーソンとして独り立ちして下さい。
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