パブリシティー

代表、松井隆の著書

バカな部・課長につける薬

部下を納得・共感・発奮させる"上役革命"
『バカな部・課長につける薬』
※著書の本文は、こちらに全文掲載されています。

松井隆（株式会社リクルート「ガテン」事業部・部長
東洋経済新報社　1992年3月5日　発行
※弊社代表松井が34歳に執筆し、35歳に出版した著書です。

「社員教育は、各企業の永遠の課題でありながら、その手法となると、決手が見つかりにくいものである。この本の示唆に富んだ内容は、一読に値するであろう。」
（社）大阪青年会議所副理事長
サントリー（株）生産企画部長
鳥井信吾

「本書は、社員教育という抽象的なテーマが、実に具体的で、わかりやすくまとめられている。各企業の管理職には、一読をお薦めしたい。」
鴻池運輸（株）代表取締役副社長
鴻池忠彦

（ご両名とも肩書は当時のものです。）

大事なことはみんなリクルートから教わった２

『大事なことはみんなリクルートから教わった２』
リクルートのトップセールスが教える「売る」極意!!
※著書の本文は、こちらに全文掲載されています。

松井隆（株式会社エリートネットワーク）
雷鳥社　2003年3月6日　発行

トップセールス列伝第１話
「営業マンは顧客の信頼を得るために存在する」

パブリシティー

プレジデントFamily　2010年12月号

プレジデントFamily　2010年12月号

早めの準備が肝心、入試の新・基礎知識Q&A 高校生になっても　親の不安15問

R25[アールニジュウゴ] 2010 9.2 No.271

R25[アールニジュウゴ] 2010 9.2 No.271

社長の年収より知りたいのはこっち！係長、課長、部長・・・「上司の年収」ハウマッチ？

リクナビNEXT 2009年12月9日更新

リクナビNEXT 2009年12月9日更新

営業職の採用トレンド

リクナビNEXT 2009年12月2日更新

リクナビNEXT 2009年12月2日更新

事務系スペシャリストの採用トレンド

『ニッポンの仕事７７７』 2009年上半期号

『ニッポンの仕事７７７』 2009年上半期号

これからどうなる!?　Web業界

『type』　　2008年11月1日号

『type』　　2008年11月1日号

マネジメント力に磨きをかけたら次の一手を打つ！ 20代課長　「キャリアの決断」

『読売ウィークリー』　　2008年9月21日号

『読売ウィークリー』　　2008年9月21日号

これが最後のチャンス！？転職「40歳の壁」を越えろ

『月刊サーカス』　　2008年9月号

『月刊サーカス』　　2008年9月号

転職の常識「ウソ」と「ホント」

『エンジニアtype』　　2008年3月号

『エンジニアtype』　　2008年3月号

社内SEへの転職　業種別「傾向と対策」

『B-ing』　　2007年6月13日号

『B-ing』　　2007年6月13日号

7業界の人事とコンサルタントが証言 30歳［採用×不採用］の境界線

『B-ing』　　2007年4月4日SPECIAL号

『B-ing』　　2007年4月4日SPECIAL号

キャリアカウンセラーが語る「人気企業が求める人材像とは」

『B-ing』　　2007年 2月28日号

『B-ing』　　2007年 2月28日号

失敗例に学ぶベストタイミングの計り方「会社の辞め時」　まだ早い？もう遅い？

『HUMAN AD』～VOL.61～　（株）リクルート刊

『HUMAN AD』～VOL.61～　（株）リクルート刊

人と仕事の広告・情報研究誌 ●季刊ヒューマン･アド

日経金融新聞　　　2006年8月21日刊

日経金融新聞　　　2006年8月21日刊

【転職市場を読む！】非・金融業界からの転職者が半数に問われる良好な人間関係構築力

『VENTURE TIMES』　　2006年3月号

『VENTURE TIMES』　　2006年3月号

希代の転職コンサルタントが活躍する人材採用の極意を語る

日経産業新聞　　　2005年5月31日刊

日経産業新聞　　　2005年5月31日刊

【転機　（人・言葉・出来事）】『江副氏の一言　背中押す』

読売新聞夕刊　　　2005年4月19日刊

読売新聞夕刊　　　2005年4月19日刊

【こだわりのワーク事情】法務、会計、知財…進む資格”武装”

『type』　　2004年3月号

『type』　　2004年3月号

「年収アップ」は転職の必須条件か？人材エージェントに聞いた「将来得する転職」とは？

『B-ing』　　2003年12月31日・2004年1月7日合併号

『B-ing』　　2003年12月31日・2004年1月7日合併号

企業が1000万円出すビジネススキル大公開

『ダイヤモンド・セレクト』別冊子供に教えたい！大学進学完全ガイド

『ダイヤモンド・セレクト』別冊子供に教えたい！大学進学完全ガイド

5年度を見据えた妥協しない大学選び

『B-ing』　　2003年9月10日号

『B-ing』　　2003年9月10日号

語学力が不安でもあなたは世界市場で通用する！

『B-ing』　　2003年7月9日号

『B-ing』　　2003年7月9日号

「営業経験10年以上」損しないアピール術

社団法人日本新聞協会発行『新聞広告報』　　8,9合併号ビジネスフロンティア

社団法人日本新聞協会発行『新聞広告報』　　8,9合併号ビジネスフロンティア

丹念な企業取材とカウンセリングで人と企業を結ぶ株式会社エリートネットワーク

『週刊文春』　　7月11日号　短期集中連載

『週刊文春』　　7月11日号　短期集中連載

わが娘を就職で泣かせない大学選び１「早・慶・上智・青学でも４割が就職できない」

『週刊文春』　　臨時増刊号特集　転職したいと思ったら

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転職コンサルタントの旗手松井隆が初めて明かす「こんな人は転職できない」

『B-ing』　　2002年4月3日号　総力特集

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「適職が分からない」８つの原因

『B-ing』　　2002年2月27日号　総力特集

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退職手続き、入社手続き、初出社、研修、配属･･････内定からの６カ月　仕事シミュレーション

『とらばーゆ』　　2002年1月2日号　第１特集

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専門家がアドバイス！どうなる？　どうする？　2002年の景気、ワタシの転職

『とらばーゆ』　　2001年12月12日号　とじこみ特集

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英語力＆留学経験の上手なアピールBOOK　保存版

『B-ing』　　2001年7月4日号

『B-ing』　　2001年7月4日号

同じ失敗にはまらないための反面マニュアルその小さなミスが命取り！　転職活動タブー２４　ナマ報告

『B-ing』　　2001年6月6日号　総力特集

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世界を舞台に働くために必要なことって何？人気の国際派職種に求められる能力、スキルはこれだ！

『週刊ダイヤモンド』　　2001年4月14日号ワイド特集　会社人生適者生存の法則「生き残るサラリーマン　消えるサラリーマン」

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40代の転職を成功させる「売れる人材」七つのポイント

『とらばーゆ』　　2001年4月4日号第2特集

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入社3年未満で辞めるとソン？採用担当者＆専門家にも聞いてみました

『仕事の教室』　　2001年4月号（Vol.61）

『仕事の教室』　　2001年4月号（Vol.61）

会社が消えても食える力をつけようヘッドハンターに聞くいま、転職市場で売れる人はこんなタイプだ

『週刊ダイヤモンド』　　2000年8月12･19日合併号

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「ＩＴ革命本番！　稼ぐ営業マン　消える営業マン」

三和総合研究所『今月の焦点』　　2000年7月号特集　就社時代の終焉

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採用現場からの視点人材紹介会社を利用するポイント

『アエラ』　　2000年4月24日号

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人材供給日本一　リクルートのクールな人事制度

『週刊ダイヤモンド』　　2000年4月15日号特集　就社時代の終焉

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「大学生必読　就職に勝つ！」ＰＡＲＴ２キャリアアップに必ず役立つ「スキル」全公開

『週刊ダイヤモンド』　　2000年4月1日号不況でもこんなにある　「日本の求人」全データ

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全国に人材流動のうねり知られざる求人の真実

『月刊ベンチャー・リンク』　　1999年10月号

『月刊ベンチャー・リンク』　　1999年10月号

レール上を歩いてきた人間にレールは敷けない

『週刊ダイヤモンド』　　1999年7月17日号

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会社の辞めどき　転職するリスク　残るリスク

『先見経済』　　1998年11月第3週号

『先見経済』　　1998年11月第3週号

いまの時代、人材を求める企業、求められる人材とは

経営労働問題の専門実務誌『月刊経営労働』　　1997年11月号特集　これからの人そだて

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若手社員に「何を」、「どう」教えるか

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※平成26年（第一回認定）：全国で27社のみ、平成30年：全国で43社のみ（第二回認定）、令和2年：全国で39社のみ（第三回認定）、令和5年：全国で40社のみ（第四回認定）

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