制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報
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総合商社/エージェント経由の少人数の候補者向けWEB求人説明会【応募締切:2025年2月2日(日)23:59迄】
コンフィデンシャル求人
No. 99966811000045
- 仕事内容
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少人数限定の説明会です。 コンフィデンシャルの為、社名、求人部署等については、ご登録・面談後のご案内となります。
- 経験・資格
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TOEIC730点以上 大卒以上
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都
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コーポレート系オープンポジション
大手インターネットグループのキャッシュレスサービス会社
No. 02008726000078
- 仕事内容
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グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 <ポジション例> ・財務経理 ・総務 ・コンプライアンス・情報セキュリティ ・人事(労務・人材開発・採用等) ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただ...
- 経験・資格
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●必須要件 ・社会人経験3年以上の方 ・ご自身の経験やスキルを通して会社に貢献したいという意欲をお持ちの方 ●歓迎要件 ・それぞれの仕事内容経験者を歓迎します。
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都港区
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制度企画・DEI推進担当
東証プライム上場 大手インフラサービス企業
No. 02000872000405
- 仕事内容
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ご入社後は、ホールディングスの立場で、グループ全体の人事制度・DEI施策の企画を担当いただきます。 ●詳細 ・同社グループ全体の各種人事制度・人事施策の企画・設計・管理・推進 ・多様な人材活躍推進(ジェンダー、年齢、人種、国籍、障がいの有無等に関係なく活躍できる環境整備、育児・介護支援策、多様な働き方施...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事制度、人事施策の企画・設計を担当したことがある方 ・人事規程等の制定・改定を担当したことがある方 【歓迎要件】 ・人事規程等の制定・改定を担当したことがある方 ・人事領域での何かしらの業務経験をお持ちの方 ・DEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)推進業務にご関心をお持ち...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都品川区
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人事企画・人材開発
医療機関向け債権ファクタリング等のコンサルティングサービスを提供する会社
No. 02006813000026
- 仕事内容
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事業拡大フェーズの同社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。 【具体的な内...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●下記いずれかのご経験をお持ちで、人事に興味関心がある方 ・人事・労務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険労務士資格保...
- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区
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オープンポジション
デジタルマーケティングエージェンシー
No. 02001024000273
- 仕事内容
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オープンポジションとなります。
- 経験・資格
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本募集はどなたでもご応募いただけますが、面談を確約するものではございません。 書類選考を実施させていただき、ご活躍いただけそうなポジションがあった際にご提案し面談に進んでいただくことを想定しております。
- 勤務地
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東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
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人事企画担当《リーダー候補》
急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー
No. 02006169000528
- 仕事内容
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同社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っており、制度設計から運...
- 経験・資格
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【必須】 1人事制度の企画・運用経験 2労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 3福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験 4Excelを用いたデータ分析・資料作成スキル 5PowerPointを用いたプレゼン資料作成スキル 【歓迎】 ・労務に関する専門知識(社会保険労務士など) ・給与計算ソフト、人事システムの導入・...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者
ソニーグループ株式会社
No. 01004623003023
- 仕事内容
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●組織の役割 ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。 ・人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ・労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当 ・グローバルな経済、労働市...
- 経験・資格
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【必須(must)】 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること 【尚可(want)】 ・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理...
- 勤務地
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東京都港区港南1-7-1
横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号
神奈川県厚木市旭町4-14-1
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留学生のキャリア支援スタッフ/東京
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000007
- 仕事内容
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・留学生の就職支援イベント企画・運営、就職指導・進路相談 ・留学生の就職先、インターンシップ先の開拓、企業訪問等 ※ジョブローテーションあり
- 経験・資格
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<学歴> ・大学卒以上 <MUST> ・事業会社、大学等における就業経験 ・英語:母国語レベル ・日本語:N1レベル以上 <WANT> ・修士卒の方 ・MBA保有者 ・上記の事業内容に関わる職歴をお持ちの方 <語学力> ・英語ネイティブレベルの方
- 想定年収
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400 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都豊島区、埼玉県川越市
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人事労務/人事制度責任者候補or人事責任者候補
東証グロース上場 クラウドソリューションカンパニー
No. 02005230000196
- 仕事内容
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【業務内容】 本ポジションでは、同社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領...
- 経験・資格
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【応募資格:必須】 ・人事領域における業務経験 ・事業またはピープルマネジメント経験 ・会話も含むビジネスレベルの英語(目安:TOEIC 800以上)とネイティブレベルの日本語 【歓迎要件】 ・人事労務や日本の法律の知識/経験 ・全社に適用される制度を設計した経験 ・ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 ・IT業界...
- 想定年収
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750 万円 ~ 1800 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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人事研修担当(人事マネジメント部)
東証プライム上場 大手インフラサービス企業
No. 02000872000398
- 仕事内容
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配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務を統括しています。 ご入社後は、グループ全体8000名を超える従業員に対しての研修・育成業務をお任せします。 同グループでは、中期経営計画と連動する人財戦略を策定しています。本ポジションの研修担当は、「人財戦略」の重点テーマに基づき、研修の企画立...
- 経験・資格
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必須条件 ・事業会社にて研修育成担当者として研修育成の企画業務に関わったご経験、もしくは人事の企画業務に関するご経験 ・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験 歓迎条件 ・新規企画の立案~導入までのご経験をお持ちの方 ※既存研修の実行や講師のみで...
- 想定年収
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500 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都品川区
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人事労務/人事制度スペシャリスト(マネージャー候補)
東証グロース上場 クラウドソリューションカンパニー
No. 02005230000195
- 仕事内容
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【業務内容】 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推...
- 経験・資格
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【応募資格:必須】 ・スピーキング力を含む英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル) ・日本語力(ネイティブレベル) ・労務をはじめとした人事領域の実務経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメントのご経験 ・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられた...
- 想定年収
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650 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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研修企画・運営/管理職(東京)
情報ネットワークサービス企業
No. 02001048000497
- 仕事内容
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●仕事内容 同社グループ社員約16,000名を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。 ●この仕事の魅力 16,000名規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。 コーポレート担当役員や、経営トップ(会長社長)に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。 DXや...
- 経験・資格
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【必要な経験・資格】 ・新入社員研修や階層別研修など、全社社員研修の企画と実行 ・部や課、チーム等、複数メンバーが所属する、組織マネジメント経験(予算、部下育成) ※事業会社を経て、現在は研修会社やHRコンサル等にお勤めの方も可 【あると望ましい経験・資格】 ・組織開発施策の企画・実行 ・研修制度の設計や...
- 想定年収
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650 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事制度・施策の立案・実行/スタッフ職/管理職(東京)
情報ネットワークサービス企業
No. 02001048000496
- 仕事内容
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●仕事内容 1事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 2上記1に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 3各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立...
- 経験・資格
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【必要な経験・資格】 1事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験 もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験 2各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験 【あると望ましい経験・資格】 1人事戦略に基づく人...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事担当(教育研修企画・運営)※教育研修の新規企画
産業用ガスの製造・販売会社
No. 02006972000034
- 仕事内容
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新たな企画の発案からご担当いただくポジションです。 既存社員向けの階層別研修・リスキリング・リーダー育成等の研修の企画・運営となります。 全社的な教育や研修の企画・運営の実行管理。新卒・中途入社向けの導入研修・既存社員向けの階層別研修等もご担当頂きますが、既存のルーティーンワークではなく、自ら企画...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●教育研修の企画経験 ※運営だけではなく企画のご経験がある方 ※研修ベンダーでのご経験も可 【歓迎要件】 ●製造業でのご経験 ●計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル ●講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル 【学歴】高等専門学校卒業以上
- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都品川区小山1-3-26
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人事(外国人教員の採用・入職時のオリエン・ビザ手続き等)
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000006
- 仕事内容
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●人事職の仕事内容 ・教職員の採用・入職手続き・生活サポート・退職に関わる業務 ・教員評価に関する業務 ・人事労務に関する業務 ・人事書類の英訳業務 ・派遣職員採用・管理に関する業務 ・その他上記に付随する業務
- 経験・資格
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<学歴> ・大学 卒以上 <MUST> ・英語力ネイティブもしくはビジネスレベル ・外国籍の方は日本語:N1レベル以上 以下いずれかに当てはまる方 ・外国籍採用や人事労務経験、ビザ申請業務経験者 ・留学業界等でインバウンド事業に知見のある方 ・外国籍対応のご経験がある方
- 想定年収
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450 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都新宿区、東京都豊島区、埼玉県川越市