制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報

1人事企画 経営方針・戦略に基づいた人事戦略や施策を立案し、実行計画～導入～運用定着化までを行う人事企画において、推進的なリーダーを担える方を募集します。 ー人事制度の新規構築・改善(資格・評価・処遇) ー人事施策の企画・実施(D&I、DX対応、エンゲージメント向上、健康推進、働き方改善、長時間労働低減...

【必須要件】 ・人事業務経験 ・新卒採用業務経験 ・Officeスキル(Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)／PPT(プレゼン資料作成)) ・大卒・院卒 【歓迎要件】 ・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事企画・採用業務経験 ・50名以上規模の新卒採用に関わった経験 ・システムの要件定義・導入経験 ・HPや動画制作...

400 万円 ～ 650 万円

東京都港区

▼概要 採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 採用業務プロセスの最適化 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定...

▼必須要件(経験・スキル) 下記いずれも満たす方 IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験 経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 メンバーマネジメント経験(採用、指導、育成、評価、報酬決...

750 万円 ～ 1200 万円

東京都港区

【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・同社および同社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資...

【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 【必須要件】 ・企業での10年程度の業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC700レベル以上) 【歓迎要件】 ・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシ...

東京都中央区

IT業界には欠かせないBP管理者として、人員の調達部門の運用をお願いします。 バルテス全体のBP課題に沿った人材采配を行う貢献度の高いポジションです。 ・派遣契約社員の募集(募集媒体選定、条件・原稿等作成、その他業者とのやり取り) ・登録者のスキル・希望に合ったアサイン業務 ・派遣契約社員の就業状況確認/契約...

●必須 ・SES業界、人材派遣・紹介業における営業または採用の経験 ・社外顧客折衝経験 ●歓迎 ・業務改善、DX化経験のある方 ・IT業界の人材ビジネス経験者

400 万円 ～ 550 万円

東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F

IT業界には欠かせない人員の調達部門のバックオフィス対応をお願いします。 バルテス全体のBP課題に沿った人材采配を行う貢献度の高いポジションです。 ・各種契約管理・契約書類対応 ・関係者とのやり取り、調整 バルテスグループの成長のカギとなる協力会社戦略の再編成を行うこととなりました。 派遣契約・準委任契約...

●必須 ・調達業務に関する事務処理、契約管理の経験 ・多岐にわたる関係者とのビジネスメール、電話対応などの経験 ・上記業務に伴うオフィスツールが使用可能な方(中級関数が使用できる方) ・関係者向け資料の作成経験 ●歓迎 ・Uipath(RPA)の開発経験を有する方 ・業務プロセスを改善したい・経験がある方 ・経験のない...

400 万円 ～ 550 万円

東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F

IT業界には欠かせないBP戦略の責任者として、人員の調達部門のマネジメントをお願いします。 バルテス全体のBP課題を広い視野で解決いただきます。 ・バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント ・協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化 ・パートナー活用の活性化、営業と...

●必須 ・SES業界、人材派遣・紹介業における営業または採用の経験 ・チームマネジメントの経験 ●歓迎 ・業務改善、DX化経験のある方 ・IT業界の人材ビジネス経験者

550 万円 ～ 700 万円

東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F

●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用...

●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、アクションを起こせるスピード感のある方

400 万円 ～ 1200 万円

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 各現場における人事労務...

＜必須の経験＞ ・労働関連法に触れる業務経験 ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験(人事領域であればベスト) ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・論理的思考力 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリ...

500 万円 ～ 700 万円

東京都豊島区

『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきま...

必須条件 下記いずれかに当てはまる方 ・IT自社サービスを持つ事業会社での中途採用実務業務(業界不問／採用職種不問) ・大手人材会社にて、RAとして、リーダー以上のご経験がある方。 歓迎条件 ・年間10～20名程の中途採用経験(採用職種不問) ・ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験(採用職種不問) ・ITベンチャ...

600 万円 ～ 800 万円

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

●仕事についての詳細 ・人事評価：評価制度設計、評価の実施、フィードバックなど ・人材の最適配置等の人事戦略 ・エンゲージメント向上のための諸施策の推進 ・人材採用および育成 ・労務管理 ●アピールポイント ・国内トップクラスの実績を誇るアセットマネジメント会社での人事に携わることで様々な経験を積むこと...

【必須要件】 ・金融機関において人事業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・Excelを使った計数管理ができる方 ・証券アナリスト資格 【求める人物像】 ・各部署との積極的な対話や、社員とのコミュニケーションを積極的に図っていく意欲のある方

800 万円 ～ 1300 万円

東京都千代田区

中期経営計画を含めた人材育成・エンゲージメント向上施策など企画業務強化していく方針ですが、並行して新卒・中途採用業務も拡大しています。そこで業務の安定稼働のため採用業務に注力いただく方を募集します。 ご入社後、同社の各事業について学んでいただきながら、中途採用業務に従事していただきます。その後業務...

【必須】 ●企画業務経験(職種・業界・内容は問いません) ※人事業務経験は無くとも興味がある方、今後新たにキャリアを築いていきたい方を募集しますので、業界・職種経験は問いません。 ●学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 【歓迎】 ●新規システム導入経験 ●物流業界経験

450 万円 ～ 650 万円

東京都千代田区

ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを開発・運営しています。従業員数の半数以上をエンジニア・デザイナーが占めることで実現されるプロダクト開発力や、お客さま視点を徹底したUIUX、効果検証・改善・実行のスヒ・ーテ・ィーなサイクルを強みに、国内ロホ・アト・ハ・イサ・...

●必須(MUST) ・事業会社の人事経験 ・人材開発・組織開発・人事制度策定(人事評価・規程改定含む)のうち、複数領域での業務経験 ・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 ・経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 ●歓迎(WANT) ・上場前後～...

700 万円 ～ 1000 万円

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

リモート/出社併用・標準就業時間：7時間15分・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

●職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること (仕事内容) 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決な...

【必要な経験・資格】 (経験) 以下いずれかの経験を必須とします。 1事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験 ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事(HRBP)での経験も可 2人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験 (資格) 不問 【あると望ましい経験・資格】 (経験) 1評価、昇格業務にお...

400 万円 ～ 700 万円

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

同社は現在、年30％の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。急成長を続ける組織の進化をリードする人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみま...

学歴：四年制大学卒業 【必要スキル・経験】 人事・組織領域での施策の立案から実行までを経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 【歓迎するスキル・経験】 以下いずれかのご経験のある方(業界等は不問) ・評価制度/報酬制度の設計・実装 ・業務構築 ・HRデータ分析業務のご経験 ・...

650 万円 ～ 900 万円

東京都新宿区

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・求められる高い成長スピードを、楽しめるマインドを持てる方 ・高い当事者意識と成長意欲、仕事への情熱と拘りを持って、日々取り組める方 ・セルフスターター型で、自ら考え、自律的に動ける方

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER 21階