「この転職で、何が達成されたらあなたにとって成功と言えるのでしょうか？」
「この転職で、大事にしたいことは何ですか？」
誰でも転職活動は成功させたいとお考えでしょうが、
成功の形は人それぞれです。
ですから私達はこんなやり取りから
その方の「成功の要件定義」を探っていきます。
求職者の方々の多くは「やり甲斐が大事だ」と答えます。
それでは具体的に何に「やり甲斐」を感じるのでしょうか？
そして、その「やり甲斐」は、給与が下がっても感じることができますか？
私達も可能な限り年収アップをサポートさせて頂きたいと思っておりますが
異業界への転職や、職種を変えての転職のように
即戦力と判断されにくい場合、年収が下がってしまうことがあるのも事実です。
この点で躊躇する方も少なくありません。
『給料だけじゃわからない』 （藤原 和博 著）
『なぜ、働くのか』 （田坂 広志 著）
これらは仕事から得られる無形の財産について触れた本です。
お金には換算できない将来的に価値のある資産（技能）を
仕事から学ばせてもらっている、ということが書かれています。
ある町工場の社長が仰っていました。
『仕事を教えてやっているうちは、授業料をもらいたい位だ』と。
現実的にこのようなことはありませんが、一理あるなぁと感じた次第です。
