コンサルティングファームの選考はどのような形で行われますか？

職務経歴や志望動機等を問われる一般的な面接に加え、「ケースインタビュー」と呼ばれる面接があります。

「ケースインタビュー」とは、面接官がクライアントの立場で問題を提示し、それに対する解決策を提言するシミュレーション形式のインタビューです。

限られた情報をもとに仮説を構築し、論理的なアプローチによって解決策を導き、更にその内容を相手に納得してもらえるよう伝えるということを、限られた時間で行わなければなりません。これはまさに、コンサルタントに必要とされる多くの資質・要素を評価される場となります。