コンサルティングファームの社員の定着率について教えて下さい。

社員の平均勤続年数が3年程度というファームもあれば、5年以上というファームもありますが、日本の大手メーカーや金融機関と比較すると、平均勤続年数は短いと言えます。

コンサルタントの退職理由は実に様々で、決してネガティブなものばかりではありません。もちろんハードワークや自分の能力に限界を感じて退職する方もいますが、その一方で、コンサルタントの経験を次のキャリアで活かす為に、前向きな転職を考える方が多いのも事実です。

コンサルタントを経た後は、事業会社で活躍される方や、自らビジネスを立ち上げる方、取引先から経営参謀としてスカウトされる方など、次のキャリアで成功を収める方が数多くいらっしゃいます。