面接官は具体的に応募者のどのようなポイントを観ているのですか？

中途採用の場合には、言うまでも無く、実務能力や経験、専門知識の有無が問われます。そしてそれらに加え、応募者が「根本的にどのような物の考え方をする人物なのか」といったことや、「社風にマッチするか」ということも重要なポイントとして観られている場合が多くあります。

ただし面接に受かりたいからといって、無理をして自分を作ったり、自分の考えを無理に企業に合わせたりするのは、極力避けた方が良いでしょう。仮に、面接に受からなくても、単に「相性が合わなかったんだ」程度に解釈するようにして、すぐに気持ちを切り替えることが重要です。

中途採用の場合、特に、会社選びは「社風選び」とも言っても過言ではありません。面接の場で自分の考えを自分の言葉で伝えた上で受け入れてくれる会社が、自分と相性がマッチしている会社だと言えるのではないでしょうか。