SAPジャパン株式会社
ソリューションコンサルタント
一部上場 AV機器製造メーカー 海外営業職
吉崎 仁 氏 27歳 / 男性
学歴：
理由は以下の3つです
(1) 前職では、営業部門に在籍しながらも自ら社内の業務改善案を提案、作成、実行していた折、「社内システムをうまく構築・活用する事が改革を行っていく上での鍵となる」事を実感し、非常に興味を持った。システムに関しての専門職に就きたいと考えこの業界への転身を考えた。
(2) 前職の会社全体の業績が急激に落ち込みはじめ、自らの将来に不安を感じた。
(3) 実力主義給与体系を望んでいた。
今回、転職活動では様々な方法で情報収集＋活動を実践しました。例えばインターネット、人材コンサルタント、情報誌、新聞、縁故、転職成功者からのアドバイス等、いろいろ活用しました。その中でも一番役に立ったのが、(株)エリートネットワークのコンサルティングをして頂いた上での企業紹介、面接のセッティングであったと思います。
＜転職活動の流れ＞
転職活動を始めた際、「人材募集から受付けまでをインターネット等で企業とダイレクトにやり取りできる時代だ。全部自分ひとりでやってしまおう。」と考えて情報収集を始めました。また、“どんなものか試す”という感覚で、一応人材コンサルタント企業大手2社に登録をしておきました(利用する事で得られる効用については疑っていましたが)。
インターネット、新聞雑誌の募集を見て応募書類を提出した企業から次第に書類審査の合否結果が届きました。結果が出てくるまでの期間はまちまちでしたが、概ね1〜2週間前後はかかりました。書類審査を突破することができた企業には、自分なりに企業研究を行った上で面接に望みました(ラップトップパソコンを面接に持ち込んで前職で自分の提案した企画をプレゼンしながら面接をすすめました)。結果は上々で、面接を次々とクリアしていきました。しかし、「異業種からの未経験者＋社会人経験2年間(未熟)」という事で、応募した概ねの企業で書類審査の段階で不合格でした。
また、登録していた人材コンサルティング会社2社から連絡を受けカウンセリングを受けました。しかし、いざカウンセリングを受けてみても、人材データベース検索を一緒に行ったり、自分の希望していない無名企業を紹介されただけで、満足感は得られませんでした。
そんな頃に出会ったのが(株)エリートネットワークさんでした。はじめは名前も聞いた事もない小さな企業だという事から、うさんくささを感じつつもコンサルティングを受けておりましたが、徐々に「他のコンサルティング会社とは一味違う！」という印象を受けました。というのは、私の転職活動に関して次々と非常に的確な考察をしていただいたからです。面接の際の私の弱点、その解決方法についてもアドバイスをいただきました。自分でも薄々気付いていたり、思い当たる節がたくさんあったので、さらにカウンセラーの方を信頼する事ができました。
また、私が当初から希望していた企業(書類だけで落ちてしまっていた企業)に掛け合って私を推薦してもらえる旨を確約いただきました。(株)エリートネットワークさんを訪れた3日後には、当時志望していた現職の企業との面接をセッティングして頂き、それからとんとん拍子で話が進みました。最初の面接より2週間足らずで内定を得る事ができ、喜んで入社を決定する事ができました。
まだ入社1ヶ月弱(2001年4月17日現在)ですが、転職を決意、実行に移してつくづく良かったと実感する日々です。今後約半年の間は、コンサルタントとしてプロジェクトに関われるようになるために、会社で豊富な研修を受ける予定です。業界経験なし、スキルなし、社会人経験年数わずかという私に、挽回するチャンスを与えてくれた現在の会社に本当に感謝して日々を過ごしているところです。
これを読んでいらっしゃる皆様の中には、私のように経験やスキルを持ち合わせておらず、転職活動に不安を持っている、という方が大勢いらっしゃると思います。そういった方達は、まず、(株)エリートネットワークさんのカウンセラーの方に正直に不安や今まで自分がやってきた事を話してみる事をお薦めします。(株)エリートネットワークの“できる”カウンセラーの方々は、貴方に都合の良い事だけを言わないかもしれません。私が指摘されたように、自分の弱点を指摘され、一旦気分を害されるかもしれません。ただ、労働市場の尺度を熟知したプロの方々に、ありのままの自分を見てもらい、真実を教えてもらい、アドバイスを受ける事が、皆様に最良の結果をもたらしてくれる、と私は信じております。是非とも(株)エリートネットワークさんをうまく“活用”して最高の転職活動をして下さい。成功を収められる事を願っております。以上
