40代の転職。少ないチャンスを掴む秘訣とは。

40代の転職。少ないチャンスを掴む秘訣とは。

No.216
  • 現職

    一部上場 大手機械メーカー
    部品調達・購買担当

  • 前職

    電子部品メーカー 購買グループ マネージャー

三田村 和也 氏 44歳 / 男性

学歴:早稲田大学 政治経済学部 経済学科卒
TOEIC850点

私の場合、事務系総合職として主に購買、物流管理の仕事を長くやってきましたが、如何んせんかなり年齢が高いので、転職には苦労するだろうと思いながら活動を進めていました。案の定と言うか、この年齢での該当ポジションの求人自体が若い方に比べて少なく、探すのに苦労するような状況でした。求人の絶対数が少ないので人材会社によっては、登録しておいても一件も案件の紹介がない会社もありました。よしんば面接に進めても、話を聞いていると年齢的な面も含めてもかなり高いマネジメントのスキルを求めていたり、自分より若い人との相対比較で落とされたりと苦戦を強いられました。そんな中で(株)エリートネットワークさんは短時間にかなり多くの求人案件を紹介してくれましたし、しかも私のキャリアに合った求人が多かったので、お世辞抜きで情報力のある人材紹介会社だと思いました。その豊富な案件数の中から、今回のチャンスを掴めたのだと確信しております。

この年齢にして、離職後半年以内に新しい会社を見つけられたのも、エリートさんの情報力のお陰だと感謝しています。担当のカウンセラーの岩川さんは実はたまたま同じ大学の同期だったんですが、とても親身にアドバイスをして下さって、不安な転職活動の励みになりました。入社した会社は3次面接まであったのですが、事前に各段階毎に適切なアドバイスをして下さいました。正直とても感謝しております。それともう一つ、仮に半年以上転職活動が長引いたとしても、エリートさんの情報力をもってすれば、あるいは担当カウンセラーの岩川さんのアドバイスに従っていれば、今回縁のありました会社以外にもチャンスはあっただろうと正直思いました。

今は、入社した会社の本社と工場を行き来しながら、部品を海外に輸出する仕事に取り組んでいる毎日であります。お蔭様で、今までの自分のキャリアが生かせる仕事なのかなと思います。
私と同じ40代で転職活動をしている方は多いと思います。皆さん若い人と比べて少ないチャンス、案件数の中で不安を抱きながら活動をされている事と思います。誠に僭越ながら自分の経験から言えるのは、まず焦っても意味はないという事です。活動が長引いてしまっても、決まる時は決まりますから。その訪れたチャンスを逃さないという事だと思います。それともう一つ非常に大切なのは、良い人材紹介会社を探す事と、そのカウンセラーの岩川さんを信じてついていく事かと思います。プロの方のアドバイスは有益ですし、不安な転職活動に勇気を与えてくれます。大した事は書けませんでしたが、私の体験記が少しでも皆さんの今後の活動の一助となればとても嬉しく思います。そして皆さんが、より良き将来の為に、より良きキャリアを掴める事を陰ながら願っております。 以上

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