組織・人事コンサルティング会社
コーチングスタッフ
メガバンク 法人営業
関口 宏太郎 氏 26歳 / 男性
学歴：早稲田大学 法学部 卒
大学時代に関連する分野を学んでいた事などもあり、企業再生という仕事に関わる機会のある銀行に入社しました。入社以来、東京の下町地域にある支店で法人営業として、中小企業のお客様を相手に融資等のご提案をしていました。お取引先の社長にも信頼頂き、経営に関わるご相談を頂く等、忙しいながらも充実した日々を送っていました。しかし、企業の経営に悩む経営者の方々の話を聞く中で、銀行の持つ『カネ』に関するノウハウだけで本当に企業を改善してゆく事はできるのか、という疑問が湧いてきました。
一方、そうした法人営業以外に新入行員や派遣社員の育成も受け持っていました。学生時代から後輩の就職相談にのる等、会話を通じ相手の成長を助けてゆくという事には興味はあったので、多忙な業務の中でもうまく彼らの自発性を引き出すようなやり方を工夫していました。そして、「この人はこの分野を伸ばせば個人にとっても組織にとっても良い結果に繋がる」という事を想像し教育を実践するという事を繰り返す中で、「組織の成長を最終的に支えてゆくのは『カネ』ではなく、それを生み出してゆく『ヒト』ではないか？」との認識に至りました。同時に、自らの仕事をする上での喜びは『ヒト』が自発性を持って活き活きと働き、それにより組織も成長してゆく姿を見る事にあると気付き、『ヒト』と企業が共に成長してゆく環境作りをサポートする仕事に専門的に携わってみたいと考え、転職活動を開始しました。
当初はいくつかの大手仲介会社に相談し様々な会社をご紹介頂いたのですが、自分の求めるものと近いけれどどこか違うという印象でした。そんな中、私の友人の勤務している株式会社エリートネットワークの転職カウンセラーの杉本さんに相談させて頂く機会を頂きました。実際にお話しする中で職務経歴書や自己PRだけではうまく伝える事のできなかった自分の思い等を理解して頂き、とある企業の求人をご紹介頂きました。一番最初に提示して頂き、杉本さんが自信を持って薦めて頂いたその企業が、私が現在勤めている会社になります。面接が始まってからも先方人事担当者と密に連絡を取って頂き、内定が出るまで非常に良くサポートして頂きました。
株式会社エリートネットワークの強みは『カウンセラーが先方企業と応募者、双方について深く理解している所』にあると思います。大手人材紹介会社の担当者は表面上の志望動機等を軽くヒアリングしただけで、それを手持ちの紹介案件に当てはめるような紹介をするため、どこか希望とずれた案件をたくさん投げてきました。一方、株式会社エリートネットワークの杉本さんは表面上の志望動機だけではなく、仕事観や価値観等こちらのより深い所までヒアリングをしてくれました。その結果、実際にご紹介頂いた案件は少ないながらも私の希望にバッチリと合うものでした。杉本さんが紹介企業の人事担当者と直接接点を持っているから、年収、職務内容等、書類だけでは分からない社風等も加味して、応募者の希望とすり合わせて紹介して頂いた結果、100％自分の希望に叶う企業と出会う事が出来たと思います。この場を借りてご担当頂いた杉本さん、友人の廣重さんに感謝したいと思います。ありがとうございました。
