【東証プライム上場 創業130年・繊維事業を祖業とする化学メーカー】
環境メカトロニクス部 環境・エネルギープラントのエンジニアリング営業担当
【独立系 電気設備資材メーカー】
代理店営業部門 札幌営業所
→東京23区内営業所
→ソリューション部 特注品に特化した法人営業、技術対応
安達 直樹 氏 34歳 / 男性
学歴：東海大学付属 高輪台高等学校 卒
明治大学 経営学部 経営学科 卒
TOEIC720点
第二種電気工事士
社内ビジネスコンテスト 優秀賞（準優勝）
1年就活留年してから、5回生での民間企業への就職活動を行い、前職である電気工事用の電路支持材メーカーに就職しました。
4回生での就職活動は、特にやりたいことが見つからず、周囲の勧めのままに国家公務員一種（総合職）試験を受験しましたが、内定には至りませんでした。
5回生での就職活動の前に、新卒採用を目的としたSNS広告の営業を行う広告代理店にてアルバイトを行い、色々な業界を見てから自分を見つめ直しました。
私は子どもの頃からプラモデル作りが好きだったので、組み立て図を見て部品を組み立て塗装し完成品を作るプロセスはメーカー向きだと、当時の就職予備校の講師にアドバイスを頂き、部品メーカーを中心に就職活動を行い、前職から内定を頂きました。
東京都江東区出身でしたが、入社して最初の3年は北海道札幌営業所での勤務でした。
約1万5千点の販売商品が掲載されている分厚い自社カタログを携え、直接の販売先である代理店様へのルート営業、あるいはエンドユーザーである建築現場の工事店様への技術対応や飛び込み営業、設計事務所様や施主様への川上営業を行いました。
その後東京都内の営業所に異動し、首都圏・関東圏のお客様や現場を相手に、より難易度と業務量の負荷が上がった仕事を担当しました。
7年目の後半からは、建築現場合わせの特注品対応に特化した部署に異動しました。
営業所で対応できない規模のメガ建築現場対応や、太陽光パネル支持用架台の拡販、発電所向けの大規模ダクトの受注活動や、既設の設備を現場実測しての耐震架台納入等の対応を行いました。
この部署での経験が、現職に採用されるにあたり評価されたと感じています。
同じ部署に所属していた後輩社員が、別の東証プライム上場メーカーに転職したことが、転職活動を始めるきっかけでした。
新卒入社した前職で10年以上勤務しましたが、一度自身のビジネスパーソンとしての市場価値を調べた方が良いと後輩社員からアドバイスを受け、転職活動を始めました。
また私は34歳と年齢を重ねており、転職市場において一般的に言われる35歳の区切りに差し掛かっており、転職の最後のチャンスだと思いました。
会社としての将来性を重視しました。
前職はケーブルラックという商材で日本でトップシェアを確保しており、仕事内容に不満はありませんでしたが、会社としての技術力・製品開発力・購買力に不安があり、競合他社との差別化できる点が自社のブランドしかない状況でした。
会社のベストセラー商品が20年～30年くらい変わっていない状況です。
20年30年後も同じ企業で働くと考えた時、転職先企業が前職よりも長期間生き残っている可能性が高いことが、転職の決断のポイントでした。
誰も未来の正確な予測はできないとは思いますが……。
内定先企業とは別の企業の最終面接にて、マネジメント経験の有無を深堀され、うまく答えることができませんでした。
前職では34歳でもまだまだ若手だと思っていましたが、他社ではマネジメント経験も求められる年齢に差し掛かっていると実感しました。
管理職になるにあたり、自分に足りている点と足りていない点、これまでの後輩指導の経験や失敗談など、今後も自身の課題として考える必要があると感じました。
34歳でまた新人からのスタートとなりますが、前職で得た職務経験と実務スキルを活かしながら、多角的経営によってリスクヘッジを行う、より企業規模と技術力の高い老舗メーカーでのチャレンジの機会を、転職活動のお陰で得ることができたと考えています。
今回、（株）エリートネットワークの転職カウンセラーの黒澤様にご担当頂きました。
応募先企業と密にやり取りを行って頂いた上、各面接の前に私へ欠かさずフォローを頂き、推薦状も丁寧にご作成頂きました。
転職を考えている方がいらっしゃったら、エリートネットワーク様を紹介しようと思います。
ありがとうございました。
