仕事内容【業務におけるミッション】
CoE機能をもつ当部では、日産自動車における中途採用の採用戦略・タレントアクイジションに関する業務を行っております。
(タレントアクイジョン=中長期的に会社を成長させていくために必要な人材を確保すること)下記に記載するような採用戦略に関するプロジェクトのマネジメントをお任せします。
・グローバル規模での採用に関するプロジェクトの企画実行
・各部署と連携をしながら、組織の目標に沿った人材を採用するための企画実行
・採用業務におけるオペレーション構築や改善、標準化に向けた取り組み
・最新の採用戦略における情報収集を行い、採用におけるプロセスの改善をリード
・エクゼクティブ層の採用業務のサポート
・DEI推進など、部門横断的な業務への取り組み
・採用目標のモニタリング、分析やレポート、データを用いた意思決定の推進
・市場調査を実施し、優秀な人材を確保するための競争力の確保
・世界中の労働法や規制、コンプライアンス基準に関する情報収集を行い、法的な基準を遵守
【キャリアパス】
人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。
【このポジションの魅力】
・組織体制の変更により、今年度新たに設立されたグローバルタレントアクイジション(CoE)を担当いただける方を募集しています。この部署では、主にタレントアクイジションに関連するプロジェクトマネジメント(採用プロセスの改善、採用業務における成長戦略の企画実行など)をプロジェクトベースで業務を行います。企業の採用戦略の立案や実行に興味がある方によっては、非常に貴重なポジションとなります。
経験・資格【具体的な業務例】
※ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。
・採用コストの最適化(例：ダイレクトリクルーティングの活用推進など)
・採用ブランディングの強化(例：SNSの活用、採用サイトの活用など)
・DX関連業務(例：CRM、採用管理ツールの最適化、データ分析など)
・採用における方針決め(例：バックグラウンドチェックのルール策定など)
＜MUST＞
【いずれも必須】
・事業会社にて人事、経営企画、または関連する分野の学士号(または同等の経験)を有すること。
・Microsoft 365(Powerpoint、Excel)、ChatGPTなどのツールを使いこなせること。
・英語と日本語力：いずれもビジネスレベル以上 (読み・書き・会話)
※応募時に日本語と英語の両方のレジュメをご提出ください。両言語で面接を行います。
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 TOEIC：900相当
＜WANT＞
・グローバルまたは多国籍の組織でのHR関連プロジェクトの管理経験
・タレントアクイジションの経験、採用戦略策定、ITやデータ分析に関する経験
＜求める人物像＞
・積極的かつ主体的に業務を行えること
・高いコミュニケーション能力
・自己管理能力
・チームで業務を行えること
・成長志向を持つこと
・論理的な思考能力を持つこと
・国際的な環境下でも業務を行えること
・データを用いた分析力と問題解決能力
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
