医療機器装置の管理及び試験担当者

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募集要項

仕事内容

●組織の役割ミッション

内視鏡等のリユース医療機器の行政申請に欠かせないリプロセス(洗浄・消毒・滅菌)試験に関する組織です。


●業務内容

[1]装置メンテナンス

・装置メンテナンスの習得

社内のライセンスを持ったメンバーからの教育や海外拠点で実施されるトレーニングに参加いただき、装置のメンテナンス方法を習得していただきます。

・メンテナンスの実施

内視鏡のリプロセス試験に使用される様々な装置のメンテナンスを実施していただきます。

メンテナンスは定期的に実施しており、一度装置を分解し組み立てなおすといった作業が発生します。

また、他社製品の場合はメーカーにメンテナンスを実施していただきますが、メンテナンスの際のメーカー担当者とのコミュニケーションなども担当していただきます。

※家庭に置き換えると食洗器、大型オーブンに近いような装置のメンテナンスを担当していただきます。

・新規装置の導入

外部から装置を導入する際のインフラの整備(給水設備の導入、海外仕様の電源の確保など)を 担当していただきます。

[2]試験監督・管理

・試験計画・依頼者要求の確認など試験受託業務

・試験手順書、試験記録、報告書のチェック及び登録業務

・試験全般業務の効率化推進 ex.各種作業のIT化

・業務委託者への指示・業務管理

※実際に試験に参加していただき、装置の観点から試験の効率化を推進していただきます。


●入社後のステップ

・まずは研修を通じて自社製品や医療知識を身に着けていただきます(1カ月程度)

・職場に入って実際の作業について研修で学んでいただきます(1カ月程度)

・上記と並行して実際のメンテナンスについてOJTで学んでいただきます

・入社から3ヵ月ほどでテーマを設けてテーマに従って業務を推進していただきます

※時期についてはあくまで目安となりご経験やスキルによって異なります

※装置のメンテナンスはライセンス制になっており、取得するまではライセンスを持った社員とメンテナンスの対応をしていただきます


●働き方

・出張有無:国内 なし 

 海外 年1回程度(海外で販売している実験機のメンテナンス教育を受けに行く) 

・在宅勤務状況:週1~週2 

・海外拠点との会議発生有無、頻度(早朝/深夜):8時~18時頃までは発生の可能性あり、週1回程度


●仕事の魅力

・医療機器を世の中に出すために重要な試験業務を通じて人の役に立つ喜びを実感することができます

・グローバルに連携する業務スキルを獲得することができます

・医療機器であるため、一般製品よりも高水準な品質保証・管理技能を獲得することができます


●入社後のキャリア

・業務や組織の管理を行う現場リーダー

・試験環境管理や、装置管理、品質保証業務などの専門性を活かしたスペシャリスト

※グループ会社出向

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●経験/スキル 

・機械や電気の知識を保有している、または、機械いじりに抵抗ない方・興味のある方 

(例:洗濯機を分解、組立できる) 

・基本的なPCスキルを有し、Office(Word、Excel)を用いた報告書の作成が可能であること 

・薬剤アレルギーがないこと 

【歓迎要件】 

●経験 

・職場への方針展開や、試験要望を受けて、実作業をメンバーへ指示する業務経験 

※特に海外拠点での経験があることが好ましい 

・手順書の審議ができる方 

・試験手順書、報告書(文章ベース)の作成・審議ができる方 

●スキル 

・様々な理由により、試験内容や計画の変更が発生するため、柔軟に対応できる適応能力 

・部内外の様々な立場の関係者と円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション能力 

【学歴】

高専卒以上

【語学】

英語に対して抵抗感のない方

※業務を通じて日常的に英語を使用する機会が発生します。

※英語をきちんと話せなくとも、積極的に外国人とコミュニケーションを取る姿勢のある方や英語での業務を通してスキルアップを目指したい方などを歓迎します。

※英語でのコミュニケーションが可能な方には以下のような業務も担っていただきます。

・海外メンバーと装置に関して定期的に英語で討議を行う

・英語で行われるメンテナンスの研修に一人で参加し内容を理解する

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都八王子市、東京都新宿区
Recruiting No.
01000847000475

企業情報

社名
オリンパス株式会社
事業内容
精密機械器具の製造販売
ひとことコメント
内視鏡・治療機器関連の各種デバイスを開発し続けている日本発の医療機器メーカー。
消化器内視鏡分野で特に強く、安定的な収益基盤となっている内視鏡は世界で7割以上のシェアを誇る。

祖業は顕微鏡。創業100年を超える、大正時代からの長い歴史を持つ日系企業。
オリンパスの内視鏡は世界シェア7割を誇る。

ここ数年は、祖業の顕微鏡やカメラ事業を手放し、医療分野に専念する事で、世界をリードする「グローバル・メドテックカンパニー」を目指す。人事制度の改革も進めており、組織としても、本社を中心に急速なグローバル化を推進中。一方で、伝統的な日系企業としての矜持も持ち合わせている。
組織のグローバル化に伴い、外国人の上長も増え、様々な業務フローがスピーディーになってきている。ゼネラリストよりも専門性が高い人材が求められており、英語力を活かしたい方や変革を楽しめる方、様々な国籍の方とボーダレスに働きたい方はマッチしやすい。

技術系については、自動車業界や航空機業界、光学機器業界といった、医療機器業界以外のバックグラウンドの中途出身者も活躍している他、高専・アカデミア出身者も多数活躍している。

2024年4月よりグローバル本社を八王子に移転したが、籍は八王子に置きつつも、旧本社の新宿サテライトオフィスや在宅勤務、シェアオフィス等、柔軟な働き方が出来る体制を整えている。中には千葉県や茨城県から、必要な日のみ八王子市へ通勤されている社員もいる。

「Atelier X(アトリエクロス)」(https://www.olympus.co.jp/technology/crossinnovation/atelierx/)というフリーのディスカッションスペースやコーヒーブース、講演会場、手術室を模したデモスペースがあり、社員同士のコミュニケーションが活発。オフィススペースはフリーアドレスで、用途を限定せず自由に利用している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
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    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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