調達企画(集中購買品の調達戦略策定/調達業務の高度化・効率化)/東京

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募集要項

仕事内容

●求人概要:

サプライチェーン全体の最適化を目指し、グループ全体として横断的な視点で調達戦略の策定・実行(調達プロセス / 業務改革推進(ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等、コア業務の先鋭化)を担当していただきます。

【業務内容】

サプライチェーン全体の最適化を目指し、IHIグループ全体として横断的な視点で調達戦略の策定・実行(調達プロセス / 業務改革推進(ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等、コア業務の先鋭化)を担当していただきます。 

▼具体的には

・調達戦略の策定と実行、調達業務の集約

・業務改革の推進、調達プロセスの標準化

・デュアルソース戦略・技術部門と連携し、仕様と図面の標準化の推進

・サプライヤーマネジメント

・IHI共通の指針方針を策定しグローバルガイドラインの策定と推進

・レピュテーションリスクの低減 

【役割】

調達実務機能と、調達プロセス自体や業務改善を行っています。調達サプライチェーン再構築を中心に担当していただく予定です。

【アピールポイント】

●多様なステークホルダーとの連携取引先、海外現地法人、製造会社の資材部など多くの部門外の方々と関わります。これにより、課題を解決し、ビジネスリスクを低減することで、実際のビジネスに貢献できます。 

●社会的課題への貢献サステナビリティや環境問題など、サプライチェーン上の課題解決や取引先との協業を通じて、社会的課題に対して貢献できるやりがいのある仕事です。 

●部門外とのコラボレーションサプライヤーや他部門との連携により、One Teamとして活動し、多くの方と協力しながら仕事を進めることができます。従来の業務のやり方を変えることは簡単ではありません。同社でも調達業務/プロセス改革を進めてはいるものの,その歩みは決して速いとは言えない状況です。我々とは異なる貴方の経験や考え方をインプットしていただくことによって、取り組みが推進していくと期待しています。調達業務/プロセス改革は同業務を持つあらゆる企業共通の課題の一つです。本業務を通じて貴職が得られるであろうスキルや経験は今後のキャリアでも活かされるのではないでしょうか。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

調達実務経験があり、下記いずれかのご経験のある方

・複数の部門を取りまとめていたご経験がある方

・システム導入に関するプロジェクト推進(社内調整、ベンダーコントロール)のご経験

・デジタルテクノロジー導入、アウトソーシング活用などのプロセス改革を主導もしくは携わった経験がある方

【歓迎要件】

語学力(英語:TOEIC 650点以上 相当)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区
年収
700万円~1,300万円
Recruiting No.
01002146000674

企業情報

社名
株式会社IHI
事業内容
総合重工業メーカーとして、資源・エネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙の4つの事業分野を中心に新たな価値を提供。
ひとことコメント
総合重機大手。航空宇宙分野は、民間航空機用エンジンで首位。
宇宙開発、ジェットエンジンから、エネルギーシステム、化学プラント、橋梁・鉄溝、船舶・海洋、物流システム分野まで、多彩な製品群を擁する。
産業や社会を支える各種プラント、機械、設備から身近な暮らしで役立つ設備まで、様々な製品を提供し、我々の生活にとって重要な役割を果たしている。

浦賀沖に黒船が来航した嘉永6年(1853年)、水戸藩主徳川斉昭が幕命により江戸・石川島の地に日本初の近代的造船所「石川島造船所」を創設したのが始まり。
以来、「技術をもって社会の発展に貢献する」ことを経営理念として、船で培った技術をもとに陸上機械、橋梁、プラント、航空エンジンなどに事業拡大。

社会インフラ、生産設備、輸送用機械などの事業領域で、社会や産業を支える多種多様な製品とサービスを提供している。

各種制度や処遇も充実。
特に長期休暇が充実しており、夏休みと盆休みをそれぞれ取得できることは大きな魅力。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      日産自動車株式会社
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    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 日産自動車株式会社

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