生産技術/ヘルスケア

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募集要項

仕事内容

主に顕微鏡製品の生産技術を担当しています。学生向けの教育用顕微鏡から最先端の研究者向けのコンフォーカル顕微鏡など様々な顕微鏡が存在しており、我々はモノづくりの観点からそれら製品のQCD維持向上をミッションとしています。新製品の立上げにおいて、速やかに量産性を確保し最適なコストと納期を確実に達成する事を主業務としています。早期に関係部門との関与を高め、技術的な課題解決、組立や調整方法の最適化、必要な工具設計、コストダウン検討等を行います。

【業務内容】

●顕微鏡、細胞品質評価関連機器、眼科機器及びその関連商品の生産技術

・製造日程立案

品証、製造管理部門など官憲部門と協議を行い量産日程を作成する

・量産性検討

部品の工程能力検証、3Dモデルを使った組立性検証と組立手順の検討、2D図面検討

調整項目検討、治工具設計、各種技術帳票作成

・生産設備開発

要求仕様作成、装置開発進捗管理、性能評価、装置立ち上げQCチェック

・製品品質/コストダウン計画の立案と実施

製品のコスト構造検討、サプライヤと共同でコストダウン協議、設計部門と共同で部品形状

変更等のコストダウン提案

・トラブルに関する技術調査

製品トラブルの技術対応(メカ、電気、光学観点)、流出防止と再発防止案の検討

暫定策、恒久策の検討

【ポジションの魅力】

新製品の立上げ時には、製造の視点で設計段階から計画立案や図面検証などに携わっていただきます。広い範囲でものづくりの上流工程から携わっていただけるポジションです。

【キャリアパス】

製品の生産技術業務を通して経験を積む事で社内他職場や生産子会社、サプライヤとの関係性も強固となり、出来る仕事の範囲が広がっていきます。その先には課内グループリーダーや管理職へのステップアップ、又は海外駐在し生産子会社の技術責任者などのキャリアパスが考えられます。

●得られるスキル・経験

新製品の立上げ時には、製造の視点で設計段階から計画立案や図面検証などに携わっていただきます。

また生産現場とともに、量産化された製品の生産性向上にも携わっていただきます。

製品開発の初期から量産後まで一環して生産技術に関わる事ができます。

ポジションのやりがい

・国内だけでなく海外の顧客も多く、ワールドワイドな貢献を実感することできます。

・ヘルスケア、医療分野向けの製品であるため、社会貢献を実感できます。

・製品開発の初期から量産後まで一環して生産技術に関わるため、大きな達成感を得ることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・下記いずれかの経験

生産現場(機械加工or電気技術)リーダー または スタッフ経験

製品または工具開発(機械設計or電気設計)経験

【歓迎要件】

・製品または工具開発(機械設計)におけるCATIA使用経験

・プログラム開発経験(C言語、エクセルVBA等)

・英語あるいは中国語の読み書き/簡単な会話が出来る方

【求める人物像】

・課題に対して粘り強く最後まで取り組める方

・好奇心旺盛で常に学ぶ姿勢をもっている方

・他人の意見を聞き、自分事として咀嚼し、利害が一致しない場合においても落としどころを見つける事が出来る

・コミュニケーション能力に優れ、周囲を巻き込み一丸となって課題解決に取り組む事ができる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
140-8601 東京都品川区西大井1-5-20
年収
480万円~750万円
Recruiting No.
01004697000479

企業情報

社名
株式会社ニコン
事業内容
光学機械器具の製造、ならびに販売
ひとことコメント
一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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