環境安全衛生担当/山口

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募集要項

仕事内容

<業務概要>

環境安全衛生担当として、同事業所の安全、環境、衛生、保安に関わる業務全般を担当していただく予定です。

安全衛生活動や法対応といった業務を通じて、事業拡大・成長が見込まれるプラントの安全・安定操業の役割を担います。

これまで手掛けられていなかった領域については積極的に改革推進していきたいと考えていますので、新しい取り組みの企画やデジタル化などを主体的に推進いただくことも期待しています。

<具体的な業務内容>

・安全衛生活動(安全衛生委員会、安全・保安教育や訓練)

・法対応(危険物、毒劇法、労安法、瀬戸法、水質汚濁防止法など)

・周南地区コンビナート保安防災協議会への対応(定期的な部会参加など)

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>

同事業所では半導体製造の前工程に使用される高純度溶剤の製造及び販売を行っています。

1安全を最優先に考え労働災害の発生が無い事業所の安全を維持継続するための活動を展開します。

2プラントの安全操業とコンプライアンス違反の無い活動を展開します。

3プラントの新増設に関わる法申請等の対応をとおして事業の拡大、成長に貢献します。

4コンビナート近隣各社や地域住民との関係を良好に保ち環境安全Gに関わる全てのお客様に信頼される組織を目指します。

<キャリアパス>

・入社後は事業所の環境安全全般を担当していただきますが、バックグラウンドに併せて必要な知識は研修会や講習会を受けていただくなど教育機会もございます。

・入社後は経験を積んでいただいて、将来的にはリーダーや管理職として、事業所を牽引いただける存在になっていただくことも期待しています。

<やりがい・魅力点>

・同事業所は同社としてもコア事業に位置付けている半導体事業を展開しており、新規プラント設備の拡大、増産なども積極的に進めています。法対応など多くの事案を抱えていますが事業の拡大、成長に繋がり成果として顕現されます。

・また、お客様に提供した製品は使用後の廃溶剤を回収し、同社でリサイクルをして再度製品を提供することも行っています。そのような顧客との信頼度の高い関係性を築けており、かつSDGsへの貢献にも繋がっております。

・環境安全グループは少人数、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております(キャリア入社者も在籍)。定型的な業務だけでなく、未改革の領域における積極的な業務改善・改革の推進も歓迎していますので、在籍年数・バックグラウンドを問わずご活躍いただける環境です。

・事業所の各部署の社員やコンビナート近隣各社とのつながりにより幅広い交流を深めることが出来ます。特に近隣の各社とは定期的な会議を通じて顔を合わせていますので、他社と情報交換の機会があります。

経験・資格

<必須条件>

・化学業界での経験

・安全衛生、環境保全、各種法対応業務の経験

<歓迎条件・資格>

・危険物取扱者(甲種危険物取扱者)

・第1種衛生管理者ほか

・水質関係第1種公害防止管理者

・大気関係第1種公害防止管理者

・ISO14001内部監査の知識、経験

・ISO45001内部監査の知識、経験

<求める人物像>

・ 誠実で、社内関係者や官公庁、近隣各社の方々と信頼関係を築ける方

・ 様々な問題に対して臨機応変かつ柔軟に対応できる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
山口県周南市開成町4980
年収
500万円~900万円
Recruiting No.
01005831000211

企業情報

社名
株式会社レゾナック
事業内容
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
ひとことコメント
日立製作所の化学部門が、日立化成株式会社として独立した大手化学メーカー(樹脂加工・機能性化学製品)。
半導体材料製品などで多数の世界トップシェアを獲得しており、リチウムイオン二次電池用負極材は世界最大手。

日立グループの代表的企業で、日立御三家(日立化成工業・日立金属・日立電線)の一角として知られており、2020年10月1日付で日立化成株式会社→昭和電工マテリアルズ株式会社に社名変更。

2023年1月1日をもって、昭和電工株式会社と昭和電工マテリアルズ株式会社が統合し、新会社「レゾナック」とり、総合化学メーカーから、機能性化学メーカーへの変革を進めている。

「戦略を実行・やり切る能力のある人材」「キャリアのオーナーは自分、自律的な人材」が人材育成方針。

女性活躍推進のための積極採用や、2008年以来16年にわたる取得推進の取り組みの結果、2022年度の男性従業員の育児休業取得率93.5%を達成するなど、多様な人材への活躍支援が充実している。

全社的にキャリアの比率が高く、プロパーとの垣根無く、派閥も無く、働きやすい環境。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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