「doda」のCRM企画(メンバークラス)

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募集要項

仕事内容

●職務概要:

業界最大級の転職サービス「doda」のCRM戦略担当として、to C向け施策の企画・実行及び施策の振り返りといった顧客管理全般ををお任せいたします。

自社MAツールを活用したメールマーケティング等を通じ、doda会員リテンション、顧客ロイヤリティ向上におけるCRM戦略の立案や企画、運用までをご担当いただきます。

●採用背景/ミッション:

現在、dodaを通じて求職者向けに様々なサービスを提供しておりますが、サービスが多岐にわたるからこそ、提供する価値を一元化できていないことが1つの課題となっております。

よりタイムリーな顧客行動データのキャッチアップとプロダクト機能への接続を目指しており、これまで以上にプッシュ型サービスの強みを活かせる環境へ整備していきたいと考えており、プロダクト戦略への接続、現状課題解決に向けた高速PDCAを実行しながら、顧客体験価値向上を担っていただく方を募集しております。

●職務詳細:

・CRM戦略の立案

└活動履歴やアクションデータをもとに、一人ひとりにパーソナライズした最適な情報の提供、doda会員のアクティブ最大化を担っていただきます

└メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したCRM戦略を立案、その実現におけるマーケティングオートメーションの構築や運用・効果検証をお任せします

・顧客データの分析、データ連携における要件定義、それをもとに社内の開発チームを中心とした企画や開発ディレクション

・他事業部とCRM戦略を軸とした協働PJTの企画ディスカッション

※dodaプロダクト統括部長インタビュー記事

https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/fukushima-naoto/

https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/53326

●配属組織:

カスタマープロダクト本部 dodaプロダクト統括部 サービスデザイン2部

サービスデザイン2部では、2グループに分かれてCRM企画を進めております。(1グループマネジャー含め7名程度

※常駐や兼務社員含めず)

20~40代まで幅広く在籍しており、中途社員がほとんどですので馴染みやすい環境です。

●ポジションの魅力:

・業界最大級の顧客ビッグデータをもとに、プロダクト戦略実現に向けたMA開発、シナリオ設計や構築などの上流工程から実行まで幅広く携わることができます

・「doda」における各サービスの顧客データを統一し、プロジェクト推進をしていくことになりますので、事業への成長に大きく関わることができます

・点のサービスではなく、継続的な「働くプラットフォーム」を目指している同社の顧客戦略実現に向けた非常に重要なポジションとなります

●就業環境:

・週4日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可

・20代~40代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍中

・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能

・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画&開発に取り組める

・企画者の裁量が広い

・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です

└管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート)

└他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)

└別職種、PJTへの短期間参画(ジョブトライアル制度)

└新規事業立案(Dritプログラム)

●同社担当者より

累計会員数約840万人(2023年12月末時点)の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。

また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。

そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・自社サービスにおける企画/開発ディレクター経験

・MAツールを用いた分析、企画経験

【歓迎要件】

・CRM戦略の企画立案、実行経験

└toCサービス領域でのマーケティング経験

└Webサービスにおける会員リテンション経験

・自社Webサービスにおけるプロダクト開発や分析ツール導入の経験

・SQLを用いたデータ分析のご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
年収
5,000,000円~8,000,000円
Recruiting No.
01006654001286

企業情報

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
ひとことコメント
国内最大級の人材紹介サービス『doda』を展開する国内有数の職業紹介事業会社。
「はたらいて、笑おう」というグループビジョンに立脚した、顧客体験を重視したジョブマッチングビジネスを展開している

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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