プラントエンジニア(建築)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務内容

同グループ各事業部で企画・計画される案件の内、建築(一部土木含む)部分の業務支 援。(計画・予算・実行支援等)

同グループで実施されている建築(一部土木含む)工事の安全管理支援。

建築(一部土木含む)系若手社員の育成。

※ 対象範囲は建築物だけでなく、機械設備の架台・アウトフレーム、煙突のような構造物なども含まれます。

<具体的業務>

本社設備技術部での当面の業務は、

対外業務としては、関連会社の工場移転計画作成と実施支援、既存不適格となっている工場建屋の改修計画策定、建築担当が不在の事業所への建築関連諸事支援など。

部内業務としては、部員の若手1級建築士の指導・育成・相談相手、事業部から上がってくる計画の支援(予算・工程・施工計画作成等)など。

●組織の特徴・役割ミッション

本社設備技術部の役割は、以下のとおり。

・ 既存事業の安全・安定操業のため、各事業所が共通に抱える課題(安全・故障低減・法令対応)をサポートする事。

・ ひたちなか(建設中の新事業所)の設備技術部体制構築

・ 各部門との協業。(PJ推進本部:新規事業建設支援・人員支援、 情報システム部:IoT,AI導入支援、 ESG推進部:カーボンフリー支援)

・ 設備技術系エンジニアの確保と育成。

●想定キャリアパス

本社設備技術部に在籍し全社的な動向を把握し、2~5年後ローテーションで事業所の建築(一 部土木含む)担当に異動。

40歳前後で設備技術課長か主任技師として基幹職登用となる。

その後も、3~5年程度の間隔で異動(海外の可能性も有り)し経験を積んで頂く。有能な方はその後経営側に移って頂く可能性もある。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求める経験

・ 建築or土木工事マネジメント経験のある方

(建設会社において、監理技術者、現場所長として工事経験者)

・ 建築についての専門知識経験を有しており、土木についてもある程度知識のある方。

・ 安全衛生法にある程度知見がある方

<以下条件を優遇>

・ 第1種衛生管理者 ・ 一級建築士, コンクリート診断士

・ 建設機械施工技士, 土木施工管理技士 ・ 土壌汚染調査技術管理者

・ 構造計算業務、構造計算補助業務の経験がある方

・ 空調設備設計の経験がある方

・ 建設会社において建設経理業務の経験がある方

■必須学歴:大学卒、高専(専攻科)卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
スタッフクラス/480万円~
リーダークラス/610万円~
管理職クラス/890万円~
Recruiting No.
01006960000512

企業情報

社名
JX金属株式会社
事業内容
薄膜材料事業
タンタル・ニオブ事業
機能材料事業
金属・リサイクル事業
資源事業
ひとことコメント
日本を代表する総合エネルギーグループ・ENEOSホールディングスの中核企業。
資源開発、製錬、電子材料加工、リサイクルと上流から下流まですべてを担っており、スピード感を持ってマーケットニーズに応えることが可能である。
特に近年ではスマートフォンや電気自動車をはじめ様々な電子デバイスで同社製品が多く採用されており、IoT社会や5G社会実現に向けさらにニーズは高まる見込み。
ニッチな分野ではあるが高い技術力によって生み出される高機能素材を市場に多数供給しており、今後は産学連携、スタートアップとのオープンイノベーションなど新規事業開発にも積極的に取り組み・投資している。
長期ビジョンも策定し、まさにこれから変革しようとしている、面白いフェーズである。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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