事業開発、ビジネス企画リーダー

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募集要項

仕事内容

●担当予定の業務内容

事業部方針をもとに、メガトレンドや保有アセットから事業化テーマを考え、FeliCa技術を用いたビジネスプランを立案します。担当テーマを主担当として牽引して、関係部署と連携しながら立上げをおこないます。

各自の得意領域に合わせてテーマ設定をし、市場調査などを経てビジネスプランを策定、承認プロセスを踏んだのちにサービスのローンチを目指す。この一連のプロセスを牽引いただきます。

関係部署は多岐にわたり、ソリューションを下支えする開発設計、品証部隊、営業、法務、広報に加え、必要に応じて他部署などとも協力体制を組みながらサービスローンチを目指します。

●ポジションの役割

事業開発の主担当として関連部署と連携してゼロベースから事業創出、事業化立ち上げを行なう。

特に、転籍直後は国内においての新規事業立ち上げ業務に携わっていただく予定。

●職場環境・雰囲気

事業開発部は2つの課から成り、11名体制(主務のみ)で、人員構成は女性/男性が概ね4:6の比率です。 30代~50代まで幅広い年齢層で、職歴についても他社からの転職、ソニーGp内異動など様々な背景と強みを持つメンバーが切磋琢磨する環境です。

各年度の目標達成に向け、各人の取り組みは自主性を重視しており、業務内容に応じてオフィスと在宅を使い分けてもらっています。

少人数の組織であるため、上下左右でのコミュニケーションも取りやすく、トップマネージメントや上司にも意見を言いやすい環境です。

●描けるキャリアパス

海外市場導入もあり、グローバルな取り組みも可能。(当面は出張ベース)

自身の積極性次第で、今後のキャリアパスにもプラスとなる事業立ち上げに関する広範な経験が期待できる。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須:

・B2Bソリューションの企画提案または事業開発の経験

・事業あるいはサービスをゼロから立ち上げ、リリースまでを自らリードした経験

・事業プランを実現するために各関連部署や事業者を説得し、巻き込むコミュニケーション力

●あると望ましい

・注力領域である決済、リテール、交通、デジタルアイデンティティなどの領域における知見・経験

・ICカード関連技術、セキュリティ技術に関する知見

求める語学力

TOEIC 650点以上

※ビジネスプランをまとめる際に、市場のサウンディングやパートナー選定などを行うために、担当テーマについての説明・議論する場面で使用します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区大崎2-10-1
Recruiting No.
01009303000013

企業情報

社名
ソニー株式会社
事業内容
エンタテインメント・テクノロジー&サービス(ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテインメント、セキュアテクノロジー&ソリューション、VPテクノロジー&サービス、ネットーワークサービス、他)
ひとことコメント
ソニーグループにおいてエンタテインメント・テクノロジー&サービス(ET&S)分野を担う会社。
2021年以降、メタバース(XR)、モビリティ、Lifetime Well-being(ライフタイムウェルビーイング)の3分野を中心に取組を強化している。

2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。(同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。)

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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