仕事内容これまでのご経験に応じて、以下いずれかの職務をお任せします(兼務する可能性もあり)。
入社後1，2年以内に各領域をリードするHRマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
●新卒採用
●中途採用
●人財育成
●人事評価
●配置・ローテーション
●仕事の魅力
同社は現在、様々な観点で過渡期を迎えています。
例えば、採用強化と働きがい向上の両立、専門性ごとの研修体制の確立、戦略的ローテーションの検討・実行、サクセッションプランの検討等、経営課題に直結する人事課題に対峙していくことが人事部門に求められています。
副社長直轄の事業部として人事部門があり、経営陣との距離は非常に近く、人事課題についてのディスカッションが最低でも週1回以上は発生します。
経営戦略を達成・実現するために、人と組織づくりの側面から支援する醍醐味を感じられるはずです。
時には経営と現場、中長期目線で短期目線といった狭間に立ちバランスを取ることが求められますが、「同社らしさとは何か」を常に自問自答し、どちらに偏ることもなくあるべき姿を追求していくことが求められる仕事です。
●キャリアパス
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくことも、チームマネジャーとして活躍することも、何かしらの専門性を追求しスペシャリストとなることも可能です。
志向性・適性に合わせて柔軟に考えていくことが可能です。
経験・資格※人事職経験者歓迎
●必須経験(以下いずれか)
・事業会社における人事経験
・人事コンサルティング会社における実務経験
・人材業界における実務経験
●求める人物像
・同社5DNAの考え方に共感いただける方
・ビジネスパーソンとして更なる高みを目指していらっしゃる方
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
