東証スタンダード上場 社員の福利厚生分野のコンサルティング会社

計数管理(データ集計・分析・予実管理)|リモート可

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

休業者管理システムを扱う事業本部にて、以下業務をご担当いただきます。

●業務内容:

・データ集計、分析

・コーポレート(経営管理)への報告対応

・予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定 など

集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生します。

第4四半期(1月~3月)は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期となります。

本業務は現状1人体制にて取り組んでいますので、自ら工夫や改善をしながら取り組んでいただくことが可能です。入社後は、部門長が立ち上がりまでフォローをしていく予定です。

●配属部門:

構成:営業部門、サービス企画部門、サービス運用部門にて構成されています。

20名ほどの部署です。

●働き方について:

リモートワーク可能です。

【仕事の魅力】

休業者管理システムは、会社をお休みされている方とその企業を繋ぐためのシステムです。会社をお休みされている方の人事管理体制は意外とどこも脆弱であり、担当者の知識や能力に依存し、属人化してしまっているケースが少なくありません。そのような状況に対し、本サービスを導入することによって、 企業として適切な体制構築のサポートをし、人事業務において陽の当たりにくい業務効率の改善に寄与します。

現時点では、企業と休職者の双方向のコミュニケーションと管理の両方ができるツールはなく、競合とバッティングすることはないです。このように 新規性の高い本サービスを更に多くのお客様に提供し、それにより売上・利益を生み出していくことが事業部の目下のミッションとなるため、その遂行を支えることが本ポジションに対する期待です 。

新しいことへのチャレンジが推奨される環境 ですので、これまでのやり方を踏まえつつも、 よりよく、改善や工夫を重ねていただくことができます 。 自ら考え、主体的に仕事に取り組みたい方、幅広くさまざまな業務に関わりスキルを高めたい方、計数管理のプロフェッショナルとして事業成長に貢献したい方 に、ぜひご応募いただきたいです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●計数管理、予実管理、業績管理などのご経験があり、自律的に業務を遂行できる方

●Excelスキル

【歓迎要件】

●セールスクラウド利用経験

※当面はマネジメントの担当は予定していないため、スペシャリストとしての活躍を希望される方を歓迎いたします。

【求める人物像】

・自ら考え、愚直に行動することができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区
年収
5,500,000 円 ~ 7,000,000円
Recruiting No.
02000466000221

企業情報

社名
東証スタンダード上場 社員の福利厚生分野のコンサルティング会社
事業内容
福利厚生分野のコンサルティング
ひとことコメント
残業時間は、月平均10~20時間と少なく働きやすい環境。ノー残業デーの制度も設けており、メリハリを持ってワークライフバランスを実現させた働き方が可能。
女性社員の産休育休からの復帰率は100%。女性の管理職も在籍しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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