リサーチ会社

経理担当【未経験歓迎】

  • 正社員
  • 急募
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

●財務経理部スタッフ(将来のマネジャ候補)として、経理財務における主計実務を担って頂きます。

【具体的には…】

※以下のような業務をお任せ致します。

・主計全般/月次、四半期次、年次の一連の会計サイクル

・単体会計、子会社会計、連結会計、管理会計

・税務や総会関係など、法廷書類作成

・役員会など、経営資料の作成やファイリング

・経営分析、上場準備(時期は未定)、M&A

・行政当局、監査対応の補助業務/役員補助業務、マネジャ補助業務

・その他、各種ルーチンワーク

※経理実務を担当しながら、近い将来、財務経理部のマネジャとなり、ゆくゆくは経営に近いところで、同社の経理・財務全体を統括することが期待されるポジションです(大企業の細分化された業務担当というより、むしろ中小ベンチャーでオールラウンドプレイヤーを求めます。

【同社の魅力】

●年功序列ではなく、実力主義です。若くしてマネジメント職に抜擢されることもあります。

●メーカーのセールスプロモーションや商品企画などマーケティングに関する知見を高めることができます。

●就業環境…同社は就業環境の改善にも積極的に取り組んでいます。残業削減キャンペーンや、女性のための産休制度や保育園費の補助などの制度を整えています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

※今後経理職でキャリアを築いて行きたい意欲と簿記2級資格をお持ちであれば、経理未経験者も歓迎!

●必須条件:

・基礎スキル(段取り力、コミュニケーション力)

・Excel、Wordを業務で使用できるPCスキル

・大学院、大学、専修・各種学校卒以上

●歓迎条件:

・複式簿記の理解(貸借や損益の理解:簿記会計資格の有無は問わず)

・Accessスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
350万円~
※評価によりサブマネジャとなった場合、年収は500万円前後となる可能性があります。役職なしであっれば、上限は400万。
Recruiting No.
02003932000009

企業情報

社名
リサーチ会社
事業内容
定性リサーチほか

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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