東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業

J-SOXを中心とした内部統制の構築・運用

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。

具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用をお任せします。

※当ポジションでは、ジュニア~シニアの方々まで幅広く募集させていただいております

└これまでのご経験やご志向、今後経験していきたいことや伸ばしていきたい能力などを伺いながら、柔軟に役割設計をさせていただきます。

●仕事のやりがい・働く魅力

【成長企業における業務経験】

・東証プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。

・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【グローバル対応】

・た海外子会社へのサポートを通じて、グローバルの経験を積むことができます。

【内部統制業務】

・一般的な法務業務(予防法務や臨床法務)や内部監査業務は、それらが独立して機能するものではなく、それらの業務を通じて得られた知見を会社の仕組みづくりに活用できるものです。

内部統制の構築に当たっては、単なる制度対応に留まることなく、あるべき統制を構築していくことが、本来の意味での戦略的な法務業務に資するものと考えています。

●将来のキャリアパス

【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】

内部統制という1つの横領域のアサインからスタートし、異なる領域や複数の領域を担当していただくことを想定しています。

部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。

・ローテーションや役割の拡張を通じて、機関法務などの他の横領域を担当していただく。

・内部統制を担当することで、海外事業を含めた様々な事業と接することができるため、その知識と経験を踏まえて、縦領域の担当者としていずれかの事業領域を担当していただく。

また、複数の役割で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただける可能性があります。

【豊富なキャリアパス】

リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。

・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張

・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)

・(海外業務を希望する場合)海外子会社の法務責任者などの海外キャリア など

経験・資格

【歓迎要件】

以下のようなご経験がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。

・事業会社での勤務経験がある方

・内部統制業務に従事した経験がある方

・海外子会社との英語でのコミュニケーションが可能な方

【求める人物像】

以下のような特徴を持つ社員が多く在籍しています。

・正しいことを正しく行う誠実な方

・文章の読み書きや細かい作業が得意で、好きな方

・物事を論理的に考えることが得意で、好きな方

・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区
年収
5,900,000円~11,000,000円
Recruiting No.
02004414001027

企業情報

社名
東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業
事業内容
●メディカル関連情報サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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