【業務内容】
グローバルにおける戦略実現型組織・人づくりをテーマに本部のVISION/事業戦略に紐づく人財戦略の立案・実行を担っていただきます。
1.人財育成領域:事業戦略と連動した能力開発の策定・企画
2.組織風土領域:イノベーティブな風土醸成に向けた各種施策の立案・実行
3.タレントマネジメント:グローバル視点での最適な人財配置・育成
4.働き方改革:ダイバーシティに活躍できる仕組みづくり
【キャリアパス】
ご入社後、しばらくは上記1~4の業務内容がミッションとなりますが、数年後には、グローバル職として国内外他部署への異動をし、本部の経営人財になることを期待するポジションとなります。
※総合職採用となるため、将来的に転勤の可能性があります。
【必須要件】
・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
・部門問わず、社内外の課題に対する企画立案→実行を一人称で取り組んだ経験がある方
・将来、人事領域に留まらない経営人財になることを志向する方
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
人財育成/組織風土改革の企画立案・実行のご経験がある方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります