大手リース会社系生命保険会社

ITプロダクト/ビジネスリレーションシップ担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【具体的な仕事内容】

・IT戦略企画を担う部署において、ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。

・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理

(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)

【部署ミッション】

・現行システムの繋がり/耐用年数、今後の保険ビジネスニーズを踏まえたライフサイクル重視のリアリティーのあるIT構築による技術的負債の解消

・各施策をOTOBOSで進めると共に他社事例も検討の上、従来型開発の変革を盛込んだ提案/企画の推進

【募集部門の特徴】

当部門には3つの領域(プログラム・ポートフォリオ・マネジメント、ビジネスリレーションシップマネジメント、IT投資マネジメント)があり、領域毎にリーダーを配置し、組織を運営しています。

部長含め、在籍社員数8名というIT本部内で最少構成の部門となりますが、それゆえに社員ひとりひとりの成果が組織に与える影響の大きさを認識しており、自己組織化された社員が、各々の業務アウトプットに責任を持って、また相互にリスペクトし合いながら、日々質の高い業務を追求しています。

【業務のやりがい】

・生命保険の全体的な体系・知識を実務を通して身に付けることができます。

・少数精鋭で進めていることから、個々人が携われる業務範囲が広く、知見・スキルの拡大等自身の成長につながります。

・同社の戦略を知り、IT企画・導入計画策定を実務として身に付けることができます。

・ビジネスとITの間のコミュニケーションと理解を改善することにより、ビジネスが成功するためのIT戦略を効果的に形成し、実施することが可能になるため、組織全体の成功に直接的に影響を与えることができます。

・ビジネスとITの間で発生する様々な課題を解決するための重要な役割を果たすことにより、組織全体のパフォーマンスを改善することが出来ます。

【働き方】

部署異動:あり(IT本部内)

転居を伴う異動:あり(全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・四年生大学卒業以上

【必須要件】

以下の経験を全てお持ちの方

・IT業界でのシステム設計・開発経験

・PL、PM、PMO経験 (総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)

などプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方

【歓迎要件】

・ビジネス・ITとの橋渡しとしてコミュニケーションをしっかり取れる方

・生命保険のビジネス知識

・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方

・事業会社でのIT戦略策定orビジネスリレーションシップマネジメント経験

・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方

・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト),PMI認定PMP,CGEIT,TOGAF 9 レベル2資格をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都豊島区
年収
900万円 ~ 1,350万円
Recruiting No.
02007001000293

企業情報

社名
大手リース会社系生命保険会社
事業内容
生命保険業
ひとことコメント
医療保険発売が堅調で、契約件数も過去5年間で2倍以上の契約件数となり、商品ラインナップを拡充しています。保険金支払能力、保険財務力ともに格付けはA以上となる企業です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
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    • DBJアセットマネジメント株式会社

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