仕事内容＜募集採用＞
●採用計画策定、KGI/KPI計画管理
●応募者対応、応募者情報管理、面接調整
●応募者書類選考、面接実施
●募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング
●採用管理ツール(ソフトウェア、クラウドサービス)の導入活用
●人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信
●転職フェア等イベント出展の企画および実施
●自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用
●リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進
＜社員定着エンゲージメント向上＞
●入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施
●社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化
●各種社内イベント企画推進
●内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援
経験・資格●必須要件
・募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験
●歓迎要件
以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します
・リクルーティングに関するメディア・SNSの運用経験
・募集原稿の作成経験
・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験
●求める人物像
・主体的に業務を推進できる方
・関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
