越境ECプラットフォーム運営会社

サーバエンジニア(PHP)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
仕事内容
・上流工程の仕様設計
・同社SCMシステムの設計・開発
・システムのパフォーマンスチューニング
・システムから倉庫のオペレーション効率の改善
開発環境
・OS:Centos,Amazon Linux
・開発言語:PHP
・フレームワーク:FuelPHP,Laravel
・インフラ:AWS,Docker
・その他:GitHub,Jenkins,Slack,JIRA
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必要なスキル
・先端のテクノロジーを学習意欲
・Linux系OSに関する基本知識
・何らかの言語、フレームワークでWebアプリケーション開発の経験
・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての知識
・MySQL、Postgresql、Oracleなどのデータベースを用いた開発経験
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドを利用した開発経験
・Web APIの設計・開発経験
・パフォーマンスチューニング経験
・gitなどのバージョン管理ツールを利用した開発経験
・JIRA、Backlogなどのチケット管理ツールを利用した開発経験
・日本語能力試験N1(外国籍の方)
歓迎スキル/経験
・在庫システム、物流システムなどの業務システムを開発した経験
・PHPに関する深い知識
・上流工程から出荷まで携わる経験
・開発マネージメント経験
・Dockerに関する知識や経験
・マイクロサービスに関する知識や経験
求める人物像
・コミュニケーション能力:エンジニア同士やデザイナーなどのチームメンバーと係ることが多い環境で、自ら積極的に関係構築できる力、相手の言っていることを理解する能力が必要です。
・ベンチャー精神:社内の業務フローや体制面などまだまだ整っていない状態ですが、それを楽しんで自らタスクもルールも作っていけるベンチャー精神をお持ちの方。
また、市場変化が激しい業界なので、業務の進行スピード、業務内容の変化が急速となるので、その変化に柔軟に対応できる方。
・自分をアップデートできる:すでにある経験、知識にとらわれず、常に新しいことにチャレンジでき、また常に学んでいる方。
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
Recruiting No.
02007802000030

企業情報

社名
越境ECプラットフォーム運営会社
事業内容
越境ECプラットフォームの運営等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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    • 株式会社エムティーアイ

      緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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