家族向けのプラットフォーム運営企業

自治体セールス(自治体/公立園担当)/社会課題の解決に挑戦したい方歓迎

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

公立の保育施設へ同社サービスを導入いただくため、全国の地方自治体に対しサービスをご提案いただきます。

提案内容については、同社の自治体営業の型を用いながらも、自治体に合わせて個人の裁量で課題解決手法を提案することができます。

自治体の保育課職員/公立施設職員、住民であり保育施設に通う園児/保護者のために、同社の幅広いサービスを用いて課題解決に向けて取り組むことができる社会的影響力ややりがいの大きい業務です。

●具体的な業務は、下記のとおりです。

・地方自治体、公立施設からの問い合わせ対応

・新規市場の開拓

・自治体に対するプレゼンテーションやデモの準備、実行(出張訪問およびオンライン)

・商談管理システム(Salesforce)を用いた営業進捗報告

・商品力強化に向けた企画立案

・部内外問わず、社内関係者との各種調整

・営業戦略の検討、実行

・契約手続

・カスタマーサクセス担当と連携して導入フォロー

●期待する役割

ベースとなる営業活動をキャッチアップいただいた後は、

部長/課長/主任と連携の上で、業務フローの見直しや営業戦術のブラッシュアップを行いながら、生産性向上の取り組みを積極的に実施いただくことを期待します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・提案営業経験

・プレゼンテーションのための提案書等の各種資料作成

・ステークホルダーとの関係を構築、強化できるコミュニケーションスキル

・課題に即したソリューションセールススキル

・リードタイムの長い自治体営業において、粘り強く根気強く取り組むことができる方

【歓迎要件】

・自治体などの公共機関への営業経験

・代理店マネジメントの経験

・SaaSサービス等のIT関連サービスの営業もしくはコンサルタント経験

・CRMデータに基づくお客様の行動分析の経験

・カスタマーサクセス経験

・組織またはプロジェクトのマネジメント経験

・Slack、Google Workspace、Salesforce、Confluence、JIRAなどのツール使用経験

・保育、子育ての領域への興味関心

・保育士、幼稚園教諭資格保持者、勤務経験者

【求める人物像】

・お客様に寄り添いながら、課題を理解し、提案が出来る方

・関係者に対して何事もリスペクトを忘れず誠実に対応できる方

・チームで協力をしながら、業務の最大化を考えられる方

・新しいことに臆せずチャレンジができる方

・何事にも柔軟にオープンマインドを持って取り組むことができる方

・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
400万円~500万円
Recruiting No.
02008106000231

企業情報

社名
家族向けのプラットフォーム運営企業
事業内容
ポータルメディア事業・IoTを駆使した業界の業務改革事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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