家族向けのプラットフォーム運営企業

ユニファ株式会社 機械学習エンジニア/社会課題の解決に挑戦したい方歓迎

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。

保育施設向け総合ICTサービスは、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつAI技術を活用したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクトの機械学習に関連する開発・運用全般を担っていただきます。

提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながら基盤開発・運用を進めていくことが求められます。

【利用技術】

・AWS(EC2、ECS、Lambda、S3、RDS、Sagemaker、Glue)

・GCP(GCE、GCS、Cloud Functions、BigQuery)

・Docker

・Python

・Pandas, Numpy, Matplotlib, Seaborn等

・Scikit-Learn, TensorFlow等

・OpenCV, PIL等

・SQL

・Git

・LLM(ChatGPT, Gemini等)

【期待する役割】

家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業を展開する同社において、機械学習エンジニアとして下記のような業務を担っていただきます。

- 顔認証システムに関する技術課題の発見と解決

- プロダクトを通じて得られる非構造化データの処理を通じた新機能の開発

- 機械学習システムの精度モニタリングと継続的改善

- 機械学習システムの開発・運用に必要なデータの整備

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

- 機械学習を活用したアプリケーションの設計・構築・運用経験

- 継続的な効果検証および精度改善に取り組んだ経験

- AWSおよびGoogle Cloud上での開発経験

【歓迎要件】

- サーバーレスアプリケーションの設計・構築・運用経験

- APIサーバーの開発経験

- 画像認識モデルの開発経験

- 自然言語処理を用いた開発経験

- LLMを活用して顧客課題を解決した経験

【求める人物像】

・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方

・自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方

・エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方

・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
500万円~800万円
Recruiting No.
02008106000237

企業情報

社名
家族向けのプラットフォーム運営企業
事業内容
ポータルメディア事業・IoTを駆使した業界の業務改革事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    • 株式会社クボタ

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