財閥系大手総合非鉄素材メーカー

人材開発・教育(担当マネージャー～チームリーダー)

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募集要項

仕事内容

【お任せしたい業務】

ご経験ならびにご意向に応じ、以下のいずれかの業務を担っていただきます(太字は必須)。

担当マネージャーまたはチームリーダーを想定しています。

1同社人材育成体系に定める研修の運営( ハンズオンでの対応 )

2次期中期経営計画に向けた人材育成体系のブラッシュアップ

31on1等の組織開発機能の強化

4 (チームリーダーの場合のみ必須)3名程度のチームマネジメント (ご経験、ご意向に応ずる)

5人材開発に関連する人事制度の運用(評価制度、公募制度等)

6タレントマネジメントシステムの企画・構築・運用(ISID社「Positive」等)

【本ポジションの魅力】

組織変革期における人材開発ならびに組織開発の領域において企画・構築に携わっていただくことができます。研修の企画・運営に留まらない、幅広い担当領域を経験できます。

【キャリアパス】

当面は人材育成・組織開発領域でのキャリアを想定しております。

その後は、人事職掌として成長・ご活躍いただくため、ご意向やご経験を踏まえ、他人事業務へのローテーションがございます(含む事業所、グループ会社)。

※同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「人事」を想定しております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・研修の企画ならびに運営の経験

・全社の人材育成体系構築の経験(1,000名以上規模の企業での経験が望ましい)

・組織開発に関する知見もしくは経験

・人事制度(等級・評価・報酬)に関する知見もしくは経験

【歓迎要件】

・タレントマネジメントに関する知見もしくは経験

・製造業での人事業務経験(含む事業所での労務経験)

・TOEIC 600点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区

年収: 7,000,000 円～ 11,000,000円

Recruiting No.: 02008460000083

企業情報

社名: 財閥系大手総合非鉄素材メーカー

事業内容: 資源事業、製錬事業、材料事業、リサイクル事業

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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