外資系アドバイザリーファーム

顧客接点DXのコンサルタント/SIerや広告会社など、事業会社からの転身も歓迎です!

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●パーパス・ブランディング

見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます

・定めたパーパスやブランド価値を起点とし、中長期的な事業ゴールを社内とステイクホルダー、顧客に浸透させるためのアウターとインターナルコミュニケーションをブランディングメソッドにより実現

・ブランドコミュニケーションおよびマーケティング・セールス施策の成果評価と注力先判断のためのCX体験活動における投資対効果評価の仕組(CX-ROI)を導入し、見える化と適切な意思決定を支援

●プロダクト&サービスイノベーション

製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します

・新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援

・ブランド起点でのCX(顧客体験)変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現

●マーケティングエクセレンス

市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します

・BtoB事業におけるイベントや戦略PRなどNon-AD(広告以外のプロモーション領域)を中心とした顧客接点創出により、プッシュ型のセールスから脱却し、顧客から問い合わせがくるプル型のセールス・マーケティングを実現

・急速な成長を要求される新規事業ローンチや事業再生において、事業認知の獲得および新規案件の開拓をブランド×テクノロジーの組み合わせによりマーケティング・セールス面から支援

・BtoC事業におけるマーケティング業務のDX、またD2C戦略やそれを支えるデータドリブンマーケティングの仕組みやツール導入を支援

・顧客接点における体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援

・導入ツール(MAやSFA)の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援

●セールス・サービスエクセレンス

顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験(CX)の確立に向けた変革を実現します

・セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援

・カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援

・顧客接点DX(MA・SFA/ CRM・Contact Center・CDP等)グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援

●カスタマーデータ&エクスペリエンス

顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します

・顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援

・D2CやOMOといったビジネスモデル変革・顧客体験変革のデザイン

・エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援

・地域データ活用による地方創生など行政サービス向上支援

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●シニアマネージャー / マネージャー

・新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 

・シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを並行してデリバリーをハンドルした経験・スキル

【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】

[1]コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験をお持ちの方

●顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析の経験

●新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験

●顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験

●業務改革プロジェクト経験

●SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール(Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど)その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験

●マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験

●データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト経験

※システムインテグレーターや事業会社での実務経験は別途考慮いたします。

[2]事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験をお持ちの方

・新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション

・オウンドメディア(自社HPおよびSNS)の運用経験

・事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験

【歓迎要件】

・英語力(TOEIC 700点以上)

・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力

・グローバルプロジェクトやミドルマネジメントポジション経験

・中期経営計画や事業計画策定経験

・顧客接点DX構想策定等「上流」の経験

・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案(新規事業・顧客体験設計等)経験

・定量調査等のデータ分析と統計処理経験

●シニアコンサルタント/コンサルタント

【以下いずれかに該当する方】

[1]コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験をお持ちの方

●顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析の経験

●新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験

●顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験

●業務改革プロジェクト経験

●SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール(Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど)その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験

●マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験

●データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス、業務KPI定義)プロジェクト経験

[2]広告代理店のストラテジックプランニング、デジタルマーケティングプランナー、カスタマーサクセスもしくは、ブランディング・デザイン会社にて、以下いずれかの業務経験をお持ちの方

・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案(新規事業・顧客体験設計等)経験

・デジタルマーケティングのプランニング(ペルソナ、カスタマージャーニーおよびコンテンツ企画) 、カスタマーサクセス

・ブランド提供価値規定のワークショップ参加や企画・運営経験

・パーパスやMVV(Mission、Vision、Value)の設計経験

[3]事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験をお持ちの方

・新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション

・オウンドメディア(自社HPおよびSNS)の運用経験

・事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験

[4]事業会社にて、以下いずれかの業務経験をお持ちの方

・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、サービス戦略の立案・推進の経験

・ブランドマネジメント、統合レポート作成の経験

・社内におけるマーケティングや営業DX、事業開発の経験

【歓迎要件】

・英語力(TOEIC 700点以上)

・定量調査等のデータ分析と統計処理経験

・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル

・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力

●言語

・日本語:ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上

・英語:ビジネスレベル以上 尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02008675000222

企業情報

社名
外資系アドバイザリーファーム
事業内容
・経営コンサルティング
・戦略的トランザクション支援サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 国家公務員総合職・双子の母。踏ん張ってはみたものの、育児との両立は叶わず、働き方を重視し日系のシンクタンクへ
      31(当時)歳/旧帝国大学 教育学部 卒 旧帝国大学大学院 教育学研究科 修了

      【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント

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    • 国家公務員26歳女性、霞ヶ関からメガバンク系コンサルティングファームへ
      26歳/国立大学 卒 小学校教諭一種免許状 特別支援学校教諭免許状

      【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職

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    • 医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。
      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

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      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
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      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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