外資系アドバイザリーファーム

グローバル経営におけるリスクマネジメント・ガバナンス、戦略リスクに関するコンサルタント

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

主な業務内容は次のとおりです。 

●企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析(国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む)

●経営・グローバルリスクの分析・対応に係るコンサルティング

●企業・組織のリスクトランスフォーメーション(抜本的改善)に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング(コーポレート/グループ・ガバナンスの高度化を含む)

●上記に係るDigital Transformation(デジタル観点での改善及び高度化)のコンサルティング

 

【入社後配属/アサインを予定している業務・プロジェクト例】

・全社的リスク管理の高度化支援

・戦略的リスク管理の導入支援

・経営アジェンダに影響を与える外部環境分析支援

・グループガバナンスの高度化支援

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【シニアマネージャー/マネージャー】

【必須要件】

・リスク領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験がある方 

※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験

【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】

●コンサルティング会社経験者

・財務領域を中心としたリスク管理に関わるコンサルティングのご経験

・海外における事業機会の創出支援のご経験

・事業の成功に向けたリスクマネジメント・危機管理対応支援のご経験

・コーポレート/グローバルガバナンスのご経験

【シニアコンサルタント/コンサルタント】

以下何れかのご経験がある方

●コンサルティングファーム出身者

・戦略系コンサルティングのご経験がある方(M&A、PMIのご経験等)

●事業会社・総合商社出身者

・企業の製造から販売まで一連の業務プロセス、業務管理のご経験(営業販売戦略立案、基幹システム立案等)

・市場・現地法調査のご経験

・経営計画、事業戦略立案のご経験

・海外子会社管理のご経験

・財務管理のご経験

・リスクマネジメント、内部統制等に関連する業務の経験

【共通要件】

●必須・歓迎スキル(能力要件)

<言語>

●必須要件

日本語:ネイティブ または ビジネス以上

●歓迎要件

英語:ビジネス以上

<歓迎要件>

●チームワーク・コミュニケーション能力の高い方

●新しい取り組みにチャレンジする意欲のある方

●仮説/ゼロベースで物事を捉えられる方

●プロダクトアウトではなく、マーケットイン(クライアントが欲しいものを提供)でのコンサルティングを志向する方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02008675000241

企業情報

社名
外資系アドバイザリーファーム
事業内容
・経営コンサルティング
・戦略的トランザクション支援サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 40歳、元総合商社マン、七転び八起きの転職活動
      40歳/筑波大学 第三学群 国際関係学類 卒 英語堪能、スペイン語・中国語ビジネ...

      外資系 リスクマネジメントコンサルティング会社 コンサルタント

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