外資系アドバイザリーファーム

FP&A(FinancialPlanning&Analysis)コンサルタント/EPM(EnterprisePerformanceManagement)導入コンサルタント

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<職務内容>

●FP&A(Financial Planning & Analysis)コンサルタント

FP&Aコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。

・予算編成業務の高度化支援

・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援

・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援

・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援

・Future of Finance - FP&A(将来のCFO組織を見据えたFP&A)の在り方と必要人材の定義支援

●EPM(Enterprise Performance Management)導入コンサルタント

FP&Aコンサルタントと協業し、主にIT面からクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。

・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援

・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援

・EPMツールの設計・開発・導入支援

・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援

・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援

・経営管理を支えるマスターデータの整備

●シニアマネージャー/マネージャー

上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

●シニアコンサルタント/コンサルタント

上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂

プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格/Qualifications

●シニアマネージャー/マネージャー

【必須要件】

・コンサルティングファーム/SIer/事業会社の経営企画部・経営管理部等にて、FP&A領域(ZBB、予算編成、予実管理、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析、BPM導入など)、EPM領域(Tagetik・Anaplan・Hyperion・Board・BPC・Cognos・Divaなど)の導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験

・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力

・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験

・Anaplan、Tagetik、Board等に関するプロジェクト経験(特にTagetik)

・ERP(SAP・EBS等)導入のプロジェクトマネージャー経験

・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA(USCPAは科目合格者も含む)

●シニアコンサルタント/コンサルタント

【必須要件】

・コンサルティングファーム/SIer等にて、経理財務領域のプロジェクトにおけるコンサルティング・システム導入経験をお持ちの方

・事業会社の経営企画部・経営管理部等・生産管理部などにおいて、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務、ERP/EPM導入プロジェクトの参画経験などをお持ちの方、またはユーザーとしてERP/EPMを用いた経理実務、予算管理実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力

・部門を跨って連携して取り組んだ実務経験

・ITを活用して業務改革をしたい熱意がある方

・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル

・英語力(TOEIC 700点以上)

・EPM(Anaplan・Tagetik・Boardなど)/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02008675000250

企業情報

社名
外資系アドバイザリーファーム
事業内容
・経営コンサルティング
・戦略的トランザクション支援サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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