大手インターネットグループのキャッシュレスサービス会社

プロダクト企画

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●具体的な仕事内容

[ポジション1]サービス企画

事業戦略を理解した上で、現状分析やユーザーインタビューなどのリサーチ結果から得られたインサイトを元に新しいサービスの企画とプロジェクト推進を行っていただきます。

・フレームワークを用いた社内外の現状分析

・ユーザーインタビューなどのリサーチの実施

・アイデア出し、サービス企画

・プロジェクトの進行

・担当サービスのグロース

[ポジション2]オペレーション企画

電子マネーサービスを運営する中で課題を抽出し、解決のための打ち手(業務フローの見直し、システムによる自動化など)を考え、サービス全体の品質向上に貢献していただきます。

・フレームワークを用いた社内外の現状分析

・既存業務の分析と見直し、改善提案

・プロジェクトの進行

・品質に関するKPI(エラー率など)の管理

●どんなキャリアが築けるか

自身でアイデアを出し、企画提案から実際にサービスを自分自身の手で世の中に出してみたい、キャッシュレス決済を通じてより豊かなサービスを提供しながらユーザーの喜ぶ声を聞きたいなど、ご自身の手で世の中にインパクトを与え、その反応を最前線で感じることができ、やりがいのあるサービス企画に携わることができます。

●Hiring Managerからのメッセージ

日本で初めて電子マネーサービスを提供し、20年以上が経ちますが、今が最も事業規模、市場規模が急拡大しているフェーズです。その中で自分自身がその最前線に立ち、アイデアを出し、実際に形にして実現するまでのプロセスを共に歩んでいける方と一緒に働きたいと考えております。

少数精鋭の組織であるため、若いうちから裁量を持ってチャレンジできる機会があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必要な経験・スキル

[ポジション1]サービス企画

・新規サービス立ち上げやBizDev、サービス企画などの実務経験

・Excel、Power Pointを使用した業務経験

・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

[ポジション2]オペレーション企画

・業務改善やオペレーションの自動化などの企画に関する実務経験

・Excel、Power Pointを使用した業務経験

・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

●望ましい経験・スキル

・スピード感を持ち、アウトプットを出し続けられる方

・仮説や根拠を正確に言語化、資料化する力

・仮説や根拠の裏付けを行う調査・分析能力

・自部署に関わらず、積極的に議論や交渉することができるコミュニケーション能力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
02008726000101

企業情報

社名
大手インターネットグループのキャッシュレスサービス会社
事業内容
決済サービス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • DBJアセットマネジメント株式会社

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