外資系グループのコーポレート業務会社

Google/M365テクニカルマネージャー/プロジェクトマネージャー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【担当業務】

テクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャーポジションです。

Google Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務をGlobal組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。

今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張、心機能導入を技術的にリードできるテクニカルマネージャーを募集します。本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながらスケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。

最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくプロジェクトマネージャーを募集します。

【職務内容】

・Microsoft365/Google Workplaceのテクニカルリーダー、及びプロジェクトマネージャーとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画、プロジェクトマネジメント

・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、監視を担当

・プロジェクト管理等、横断タスクフォース等コミュニケーション

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

1テクニカルマネージャー

■必要な経験、スキル

・M365導入経験、管理運用, トラブルシューティング経験

・M365への移行プロジェクトリード、もしくはサブリード経験

・メール、サーバー、アプリケーション、ネットワーク等エンタープライズIT環境でのエンジニアリング経験、及び問題切り分け、解決能力

・最新の技術に対する好奇心と自律的かつ継続的な自己学習によって自身のスキルを高められる人

・ロジカル/クリティカルシンキングを通じて国内海外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる人材

■望ましい経験、スキル

・WindowsOS/Active Directory/File Server/Windows権限管理等Microsoft環境でのデスクサイドサポート経験、アカウント管理経験

・Exchange Server, Sharepoint server等、オンプレミスからM365への移行経験

・・海外、国内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

・ベンダーマネジメント経験

・ITIL ver3/4資格

・ITコーディネーター

2プロジェクトマネージャー

■必要な経験、スキル

・M365導入、移行プロジェクトリードの経験

・エンタープライズIT部門でのSaaSサービス導入、改善プロジェクトマネジメント経験

■望ましい経験、スキル

・WindowsOS/Active Directory/File Server/Windows権限管理等Microsoft環境でのデスクサイドサポート経験、アカウント管理経験

・最新の技術に対する好奇心と自律的かつ継続的な自己学習によって自身のスキルを高められる人

・ロジカル/クリティカルシンキングを通じて国内海外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる人材

・・海外、国内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

・Microsoft各種資格

・ITIL ver3/4資格

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
1000万円~1300万円
Recruiting No.
02008828000217

企業情報

社名
外資系グループのコーポレート業務会社
事業内容
日本におけるメンバーファーム向けのコーポレート業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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