従業員の福利厚生を支えるBtoBサービス提供ベンチャー

BizOps/事業企画職(リテンションマネジメント事業)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

セールスグループはセールス・カスタマーサクセスといった顧客接点のある複数のチームを統括している部門です。

このセールスグループにて複数のセールスチーム・カスタマーサクセス全体のBizOps/事業企画職として、売上を上げる最適な仕組みづくり、事業戦略を遂行するための施策の立案・遂行の役割を担っていただきます。

事業規模を着実に拡大していくための企画はもちろんですが、プロダクトが提供する価値を再定義し、サービス自体を変化させながら新たな価値を提供をしていくための企画立案と推進を行うことがミッションです。

【具体的な業務内容】

・セールスグループにおける適切な仕組みづくり

・セールスグループの戦略に基づく施策の企画

・複数の部署や職種にまたがるプロジェクトの推進

・顧客データの分析と示唆出し

【プロジェクト例】

・セールス・サクセスの最適なチーム及び仕組みづくり

・マーケティングとセールスを横断したKPI達成のためのプロジェクト

・カスタマーサクセスにおける契約更新率改善プロジェクト

・サービスの付加価値向上のための新規施策プロジェクト

・SFAの改善プロジェクト

セールスグループ責任者とコミュニケーションを取りながらプロジェクト管理と自らが推進役となり実行をしていただきます。

プロジェクト規模は大小様々であり、各グループ責任者や各チームのマネジャーなどの役職者とのコミュニケーションがメインとなる想定です。プロジェクトによっては物流部門やシステム部門など他部門との連携も発生していきます。

各チームの戦略とサービス全体の戦略の両方を踏まえた上で、全体最適を自ら考えつつ、推進していくことを期待されています。

【業務で使用する主なツール】

・Salesforce:主に案件管理として使用します

・Gmail:外部との連絡を行う際に使用します

・Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【将来的に従事する可能性のある業務】

・サービス統括責任者・事業責任者

・経営企画

・レベニュー領域(SMB・EPセールス~CX)統括責任者

【チームについて】

所属はセールスグループ直下です。

現在、マネジャー1名、メンバー2名です。

-------------

複数の機能を統括する部門直下の事業企画職として、実践を通じた企画力や推進力だけではなく、事業全体を俯瞰する力が養われやすい職務内容です。

まだまだサービスが成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの大きな財産になります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下、いずれかのご経験

・営業企画業務

・業務改善やオペレーション構築の経験

【歓迎要件】

・法人営業の経験

・Salesforceの活用経験

・プロジェクトマネジメントをメインとした業務

【求める人物像】

・企画だけではなく、推進・実行にも携わっていきたい方

・正解が無いような課題に自ら取り組むことにを面白さを感じる方

・事業開発に取り組んでいきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都豊島区
年収
500万円~700万円
Recruiting No.
02008865000041

企業情報

社名
従業員の福利厚生を支えるBtoBサービス提供ベンチャー
事業内容
人材定着の支援サービス
置き社食の提供サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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