東証プライム上場 光学機器メーカーの中核企業(国内販売系会社)

管理・PSI管理グループ/担当者

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募集要項

仕事内容

PSI管理業務のシステム化とアウトソーシング化など、グループ内の業務効率向上と知識向上に一緒に携わっていただくとともに、生産管理・出荷・在庫管理業務担当者として業務改善に携わっていただける方を募集します。

【職務の概要】

PSI管理・生産計画管理や同社販売管理システムにおけるマスタ作成メンテナンス等

既存実務業務の運営。

また、既存業務についてのシステム化・アウトソーシング化についても他部門と連携し

プロジェクトメンバーとして業務改善を提案、推進において積極的にリーダシップや今後多岐にわたって発生していく新商品商流の運用ルーチン作成と管理に担っていただきたいと思います。

・管轄国:日本

・業務上関連する国:アジア地域(韓国、東南アジア、南アジア、中東アフリカ)及びグループ会社所在国

【主な業務の内容】

● 既存PSI管理業務の改善・システム化とアウトソーシングの推進

● 生産管理・出荷・在庫管理業務と外部委託倉庫や関係会社との納期折衝

● 新規商流ルーチンに対する管理業務運用作成と維持

● 他部門との折衝及び協議による運用ルーチン作成及び改善

● 受発注及び顧客先納期回答対応に関するシステム入力とプロセスの管理等、セールスコーディネート

● G内における運用周知及び実務業務指揮者として派遣社員の支援業務等、G内役割業務の管理

● 会計監査及びJ-S0X監査対応の回答及び会計士との質疑応答

● 各種データ集計と分析

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●学歴

 ・大学・専門学校卒業以上

●職歴

 ・生産・購買・在庫管理・セールスコーディネート・経理・総務・営業企画・カスタマサポート業務経験

 ・業務改善/現場改善のプロジェクトの経験優遇

 ・営業事務の経験者優遇

 ・仕事への探求心があり、意欲をもって率先的に業務に取り組める方

人とのコミュニケーションが得意な方、数字や係数の扱いが得意な方、その他幅広い業務経験(マルチタスク)がある方もしくはマルチタスクを厭わない方を広く募集します。

●資格

 ・特になし

●最低限度の英語読解力

 ・業務上、翻訳ソフトを活用して英語でのメール読み書きが発生しますが、英語力はマストではありません。

 意欲がある方は入社後TOEIC等の英語力向上のサポートをいたします。

【必要なコンピテンシー】

●基本的なリテラシー

 ・企画書やプレゼンテーション資料等の作成能力

 ・プレゼンテーション能力

 ・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力と自身の意思を表現する力

●タイムマネジメント能力

 ・自身の業務に対して目的を理解し、自発的かつ、計画的に優先順位を決めて期日までに業務を遂行する能力

●業務改善に関する提案とチャレンジ能力

 ・各種管理データ等の収集と現状分析を行い、ビフォーアフターと費用対効果を明確にする能力

●問題解決能力と解決しようとする意欲

 ・プロジェクトの遂行にあたっての諸課題の解決策の検討立案と、解決策の実行に向けた関係者との調整能力とその意欲

●ビジネス知識

 ・業務スタッフに必要なレベルの商流・在庫管理・販売等に関する広い業務知識、絶えず社内の最新動向への基本的な理解と

 イレギュラー業務にも可変的に対応する順応性

●他部門との対話・調整能力

 ・業務スタッフに必要なレベルの他部門との対話調整能力

 

※業務ルーチン・コンプライアンス順守において他部門に対して能動的に対話調整し解決に導く能力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都板橋区
年収
370万~460万円
Recruiting No.
02008932000058

企業情報

社名
東証プライム上場 光学機器メーカーの中核企業(国内販売系会社)
事業内容
光学機器の販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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