分析機器メーカー

フィールドエンジニア(ライフサイエンス分野)

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

●職務内容

・検査用途の顕微鏡や研究用途のレーザー顕微鏡、医療機器のイメージングシステムなどの設置および修理、点検業務。

・所属するチームは10人前後となり、中途/新卒、若手/ベテランまで幅広い人材で構成。

・社内の教育体制は充実しており、生物顕微鏡の基礎的な教育プログラムから、製品ごとのトレーニングプログラム、詳細なマニュアルがあります。さらに、現場でのトレーニングも活発に行っていますので、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して活躍頂けるサポート体制を用意しております。

・東京と大阪の各配属拠点から全国の顧客を訪問するため、遠方は宿泊出張があります。

・出張業務の他に業務改善提案やサービス商品の企画立案などもあります。

●職務の魅力

我々ライフサイエンスフィールドサービスでは、世界中の研究機関や医療機関で利用される生物顕微鏡の設置、保守、修理を担当しています。顧客の期待を超えるサービスを提供することで、最前線での研究や医療活動を支える重要な役割を果たします。最先端の技術に触れ、新たなソリューションを提供することで、科学と医療の発展に貢献できます。

顧客先で直接、技術サポートを行うことで、現場での問題解決能力が磨かれます。顧客からのフィードバックや不具合情報を社内で共有することで、製品の改善や会社の技術力向上に寄与できます。また、様々な研究者や医療従事者とのコミュニケーションを通じて、人脈が広がり、専門知識が深まります。

●配属組織の紹介

最先端のライフサイエンスの研究や医療を支える顕微鏡システムは、常にBestな状態で、安心し使用していただくことがとても重要となります。その顕微鏡システムを現場で支える事で、研究や医療機関などの社会に貢献しております。そのためやりがいのある職務です。

当部署は技術職場であるが、コミュニケーションも活発な職場風土です。教育体制も充実しており、気軽に仕事の相談ができます。

定年退職者補充、社内の定期的な配置転換の補充により今回、フィールドエンジニアを募集をしております。

●入社後のキャリア

<キャリアアップ事例>

・国内フィールドサービス(5年)→海外製品研修(随時) →サービス企画部門/マーケティング部門

・勤務地のローテションあり(東京、大阪)

・昇格事例:30歳係長、35歳課長、45歳副部長、50歳部長、55歳本部長。

・語学や各種ビジネススキルの外部研修の受講機会や支援制度あり。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●応募可の最終学歴:理系大学、理系大学院、高等専門学校

●日本語力:ビジネスレベル

●専門スキル・資格等:

・基本的なPCスキル(Excel/Word/PPT基礎)

【歓迎要件】

●英語力: TOEIC500点以上歓迎。(一部昇格条件にTOEIC受験履歴や点数条件有り)

●経験(経験年数)

・分野にかかわらず納入先での機械の設置や修理業務の経験者優遇

●専門スキル・資格等:

・コミュニケーション能力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
460万円~700万円
Recruiting No.
02008954000059

企業情報

社名
分析機器メーカー
事業内容
分析機器の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 高専卒27歳、航空会社での機体のメンテナンス業務から、世界展開するマテハンメーカーへ
      27歳/国立 松江工業高等専門学校 機械工学科 卒 卒業研究テーマ:はんだ付けの自...

      東証プライム上場 海外売上高比率60%以上の自動搬送・物流機械メーカー 工事・サービス本部 関西支店 フィールドサービス

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り